為進一步推動人才向“釩鈦鋼、不銹鋼”産業聚集，樂山市沙灣區堅持“賦能人才，拴心留才”理念，聚焦人才事業發展“大環境”和服務保障等“關鍵小事”，開展“敬才愛才月”活動，切實優化人才服務保障，精準對接各類人才需求，用心用情營造良好人才發展環境。
實施高端人才領航工程。開展“沫若英才培育計劃”，為入選高端人才給予一次性激勵3萬元，並在管理期內提供最高20萬元的特殊支援經費。實施技能人才提能工程，鼓勵企業開展項目制培訓，鼓勵參加人才選拔活動。實施青年人才鍛造工程，培育一批具有創新活力和潛力的青年人才。定期組織高層次人才和“沙灣英才”“沙灣名師”“沙灣名醫”等座談交流，制發“沫若英才卡”，用好資金補貼、服務保障等政策功能，統籌醫療教育、文旅康養等資源，憑卡享受子女入學、配偶就業、就診“綠色通道”、項目支援、康養旅遊等服務，為人才提供“溫馨小事”服務。
做優做強重點人才平臺。做優專家智庫平臺， 組建智庫論壇、英才聯誼會等“沙龍”平臺，創建“嗨，沙灣”微信服務群，建立人才工作調度會制度，加強柔性引智助力。做強校企合作平臺，引進重大技術成果轉化落地，形成原創性創新並取得巨大經濟效益的，給予最高200萬元獎勵。依託本土冶金建材、川佛手和柔毛淫羊藿等優勢産業，與中科院、東北大學、重慶鋼鐵等科研院所聯合構建“人才飛地”“實訓基地”，打造“釩鈦研究中心”“村博士工作站”“冶金機械職教集團”等合作平臺，對新建成的國省人才平臺，單個平臺配套支援資金最高50萬元。
精準招引急需緊缺人才。印發《關於推動人才向“釩鈦鋼、不銹鋼”産業聚集的實施辦法》，設立總規模2000萬元的專項資金，從引英才、育人才、建平臺等方面精準發力，提升人才“虹吸力”。建立釩鈦鋼、不銹鋼産業人才急需緊缺專業目錄，設立最高300萬元安家補助、每月最高15000元崗位津貼，精準引進急需緊缺高層次人才。重點招引優秀畢業生，組織多形式赴外招才活動，對中小微企業落實1000元/人的一次性吸納就業補貼。廣泛招引技能型人才，對吸納成效顯著的企業，最高獎勵10萬元，激勵德勝集團高管團隊、村博士工作站團隊、“特設崗位”高層次人才團隊等創新創業，助推工旅融合高品質發展。（汪清林）
