為進一步提升人才“引育用留”工作質效，樂山市沙灣區牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦人才事業發展“大環境”和服務保障等“關鍵小事”，創新探索“産業鏈+人才鏈”人才發展模式，依託産業集聚人才，引育人才支撐産業，構建“産才融合”生態，提升人才承載力，為沙灣高品質發展提供堅強的人才智力支撐。
校企合作培養工業型技能人才。依託本土冶金建材、川佛手和柔毛淫羊藿等優勢産業，與中科院、東北大學、重慶鋼鐵等科研院所聯合構建“人才飛地”“實訓基地”，打造“釩鈦研究中心”“村博士工作站”“冶金機械職教集團”等合作平臺，引導企業採取“訂單式+定點式”培養人才，建成技能工作室45個，向企業輸送專業技能人才288人，合作開展提釩提鈦、固廢高效利用等科技項目56個。
聯合平臺培育農業型實用人才。完善分級分類人才培訓體系，聚焦不同類別、不同崗位人才需求，開展“沫若英才培育計劃”，成立全市首個縣級鄉村振興學院，協調衛健、農業、住建等部門，加強鄉村健康指導員、農村電商人才、鄉村工匠等人才隊伍建設。打造實訓點位13個，實施農村家庭能人、農村電商、鄉村規劃等系列培訓，培育“沙灣名醫”“沙灣名師”“銅河工匠”等實用性人才3200人次，為加快推進農業農村現代化提供有力人才支撐。
捆綁激勵招引急需緊缺人才。設立總規模2000萬元的專項資金，從“引英才、育人才、建平臺、優環境、強保障”5個方面精準發力，推進釩鈦鋼、不銹鋼産業發展。建立釩鈦鋼、不銹鋼産業人才急需緊缺專業目錄，設立最高300萬元安家補助、每月最高15000元崗位津貼，精準引進急需緊缺高層次人才。對中小微企業落實1000元/人的一次性吸納就業補貼。對吸納成效顯著的企業，給予最高10萬元激勵。為高端人才給予一次性激勵3萬元，並在管理期內提供最高20萬元的特殊支援經費。（汪清林）
