近年來，樂山市沙灣區持續深化選人用人工作監督，大力營造風清氣正的選人用人環境。
強化政策學習。將《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等選人用人規章制度作為各部門（單位）及各鎮（街道）黨委（黨組、黨工委）的重要學習內容，引導組織各黨委（黨組、黨工委）通過理論學習中心組、黨委（組）會、專題會等，加強政策理論學習，提升幹部選任工作規範性。
嚴格幹部選任。嚴格執行省委幹部選拔任用“1+5”操作規程等要求，堅持“七個不上會”、考察過程全紀實，全年提拔重用幹部137人（含職級晉陞97人），未出現程式缺失、流程倒置、臨時動議等選任程式問題；堅持職數預審、“凡提四必”、任前事項報告、任前公示公告，嚴防超職數超規格配備幹部、帶病提拔等違紀違規情況發生。
暢通舉報平臺。依託“12380”信訪舉報線上線下平臺、“沙灣發佈”“沫若黨建”微信平臺，深化選人用人群眾監督，認真落實舉報系統24小時專人值守制度，全年未收到選人用人有關信訪舉報。同時結合區委常規巡察，完成對區農業農村局、區人社局等13個單位的選人用人專項檢查，並對後續整改工作開展常態化督促指導。（黃鑫）
