青年幹部是黨和國家事業薪火相傳的“新生力量”，為確保青年幹部快速成長、獨當一面，國家稅務總局峨眉山市稅務局積極探索培養青年幹部的方式方法，引導青年幹部嚴守紀律規矩、勇於擔當，切實提高青年幹部幹事創業的積極性和主動性，努力打造高素質的稅務青年幹部隊伍。
“滴灌培養”，築牢青年幹部思想根基。成立青年理論學習小組，以支部為主陣地，制定學習計劃，通過集中培訓、專題講座、線上學習、經驗交流、專題研討等形式，組織青年幹部集體學習黨的重要理論、稅收政策，帶領青年幹部參觀紅色教育基地，聆聽老稅官講述“稅月”故事、重溫紅色歷史，傳承革命精神，促進青年幹部們牢固樹立政治理想，築牢“信念堅定”壓艙之石。
“師徒培養”，練就青年幹部過硬本領。充分發揮本單位領導幹部、專業骨幹、崗位能手、先進典型的帶教和傳承作用，以“師徒結對傳薪火 弦歌不輟譜華章”為主題，進行一對一“師徒”結對，簽訂“師徒協議”，幫助青年幹部進行職業規劃，傳授日常工作和生活的經驗，分享稅務師、註冊會計師、法律職業資格考試的學習技巧，打造高端引領型、專業骨幹型、基層實戰型青年幹部隊伍。
“一線培養”，錘鍊青年幹部實踐能力。組建青年突擊隊，根據青年幹部的性格、專業、特長，因能分配，讓青年幹部深入辦稅服務廳、深入鄉村、深入志願服務一線，直面群眾，知民情、解民憂，真正做到掌握“一線情況”，化解“一線矛盾”，解決“一線問題”，促進青年幹部經風雨、壯筋骨、長才幹，快速實現從新兵向精銳的轉變。（鄒登容）
