峨眉山市全力穩就業保民生，在挖掘崗位資源、提供精準幫扶等方面出新招實招，為高校畢業生辦實事、解難題，2022年上半年實現高校畢業生就業創業8500人，同比增長17.5%。
“遠近”同引，創設崗位推動。根據峨眉産業發展需求，編制文旅、中醫藥等緊缺專業目錄6個，與四川農業大學、西南大學等17所知名高校聯合開闢就業“直通車”，精準建立崗位生源臺賬，採取“8小時”快簽機制簽約186名。對接機關企事業單位崗位需求，招聘教育、衛生人才145名，開發基層“社工”“三支一扶”等崗位438個，多層次推動在（返）峨高校畢業生就業。
“上下”聯聘，搭建平臺互動。開展線上雙選、線下招聘20場次，依託大峨眉文旅人力資源産業園、天下峨眉APP，創新“職等你來·就業同行”帶崗直播網路招聘，向高校畢業生訂制發佈空崗資訊2萬餘條，2650名高校應屆畢業生留峨工作。建立“雲廣播”服務平臺，點對點發佈就業政策語音資訊10萬條；成立“就業小秘書”團隊，協助解決薪酬、保險等就業高頻問題187個，打通就業服務“最後一公里”。
“加減”均惠，出臺政策拉動。“加量”政策補貼，聯合企事業單位發佈348個高校畢業生帶薪見習崗位，對貧困家庭、零就業家庭、殘疾等畢業生採取“一對一”就業導師跟蹤制度，向367名高校畢業生發放求職創業補貼55萬元。以“減”穩崗，出臺促進服務業領域困難行業恢復發展扶持政策，設置2000萬元紓難解困專項資金，辦理政策性減稅降費2.6億元，穩定市場主體，確保就業崗位不減。
“前後”兼顧，實施項目促動。以項目促“雙創”，前端依託“創客夢工廠”省級科技企業孵化器作用，鼓勵高校畢業生在峨創新創業，提供培訓指導、房租減免、金融扶持、審批代辦等服務項目，上半年新孵化青年創業項目15個。後端提供品牌優化、項目包裝等技術支援，持續吸納就業138人，青年畢業生成為時尚的“民宿管家”“研學旅行指導師”。
“內外”並重，通過實訓帶動。用好本土就業培訓基地，依託高職院校舉辦旅遊、“3D”列印、文創等特色技能班15期培訓720人；依託省級“技能大師工作室”等平臺，帶動280名高校畢業生參與手工茶製作、康養護理等培訓，並推薦到竹葉青、華西康養等企業就業。提升就業外環境，推出學生“1元遊峨眉”項目，利用暑期吸引萬名高校生到峨開展文旅、工旅等主題研學，對外展示良好就業創業氛圍。（黃穀子）
