峨眉山市堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養品質，著力造就拔尖創新人才，聚力建設四川省人才工作先行區，主動推進體系、平臺、環境“一體化”建設，為經濟社會發展提供強有力人才保障。
構建工作體系。市委出臺《關於促進人才高品質發展的實施意見》，構建“一體四梁八柱”人才工作思路，形成人才工作“三位一體”工作體系，打造文旅康養、峨眉山茶等四支産業人才隊伍，聚力實施“科創賦能”“禮尚佳才”等八大人才專項行動。培育茶葉産業人才的經驗做法被省人力資源報刊載。
搭建發展平臺。依託“大峨眉”文旅聯盟、“醫養康養論壇”等平臺，舉辦文旅高峰論壇、全國智慧旅遊培訓等文旅人才活動；峨勝水泥原料分廠採運二班被評為“全國工人先鋒號”，王敏手工制茶創建為省級技能大師工作室，登堯機械、通惠制藥創建為省級企業技術中心，中科樂美創建為樂山市專家工作站，12名峨眉精英入選“嘉州英才”，袁雲、林躍武、曾淑惠3人入選“天府青城計劃”。
優化聚才環境。制定爭創全國百強縣人才支撐、激勵事業單位人才幹事創業“雙十條”人才激勵政策，分類制定基層治理、文化旅遊等7個領域的人才政策，評選“峨眉英才”82名併發放“英才綠卡”，設立3000萬人才專項資金，及時兌現專項獎勵；嚴格落實領導幹部聯繫人才制度，解決人才在工作生活中的難題；高標建設縣級“人才之家”，優化人才生態環境。（陳奕成）
