近年來，犍為縣堅持兩級聯動，合力構建、分級維護、科學使用公務員基礎資訊庫，提高了公務員管理工作科學化、規範化、資訊化。
按需建庫，抓實管理。著眼管理需要，自上而下建立公務員基礎資訊庫，庫內建賬，分別建立公務員基本情況總臺賬和新錄用公務員、轉任公務員、抽（借）調公務員、職級公務員等幾類分臺賬，既有綜合又各有側重。加大培訓力度，以人事基礎知識、指標口徑、數據來源、填報要求、管理方法為重點，通過集中培訓、工作拉練、調研指導等方式，提高人事幹部的業務水準，確保資訊填報的全面性、真實性、準確性。
落實責任，分級維護。建立資訊維護長效機制，把公務員資訊工作納入常態化軌道，分級負責，集中管理。單位每月重點對交流轉任、職務變動、職級升降、考核獎勵、錄用登記、學歷培訓等相關資訊進行更新維護並上報縣委組織部，縣委組織部對單位上報的臺賬審核把關並存入全縣公務員基礎資訊庫，真正實現公務員“進、管、出”各環節的動態管理，確保公務員資訊底數清、數據新。
科學使用，以用促建。充分利用公務員資訊庫的資訊查詢、篩選等功能，實時掌握全縣公務員的人員分佈、年齡結構、文化程度、性別比例、職務職級、交流調配、重要崗位經歷、培訓獎懲、發展趨勢等情況，通過分析研判，為公務員日常管理提供真實可靠的基礎性資料；為科學制定招錄、培養、培訓等計劃及公務員資訊系統更新完善提供更有力的支援；為交流調配、幹部選任、職級晉陞提供更科學的決策依據。（黃藺）
