為落實基層“一支隊伍管執法”，峨眉山市多措並舉，立體推進鄉鎮（街道）綜合執法體系建設，持續提升執法效能，規範執法程式，強化執法保障，有效為基層幹部穩步高效開展工作提供有力支撐。
一是密切縣鄉聯動。制定《峨眉山市綜合行政執法協作管理規定（試行）》，指導鄉鎮（街道）分別建立綜合行政執法聯席會議制度，定期召開會議研究解決基層執法困難問題，並加強政策指導和業務培訓。基層執法工作中涉及多個部門或專業性較強的事項，實現部門報道，鄉鎮（街道）統一指揮調度，開展聯合執法。
二是擴充基層許可權。聚焦基層權責不匹配問題，在法定執法權基礎上，充分徵求鄉鎮（街道）意見建議，按照接得住用得好的原則，進一步為基層擴權賦能，分類賦予一類鄉鎮75項、二類鄉鎮56項、街道22項縣級執法權，切實提升基層管理能力。
三是建強一線隊伍。在鄉鎮（街道）統一設置綜合執法辦公室，明確鄉鎮（街道）綜合執法辦公室專職人員不低於2名，同時，要求綜合執法部門11支執法中隊全面下沉鄉鎮（街道），由鄉鎮（街道）統籌一線執法工作，匯聚合力提升執法效能。全面推進鄉鎮（街道）執法隊伍規範化建設，引導幹部執法證“應考盡考”，持續提升鄉鎮（街道）執法證持證率，2022年通過考試255人，新增持證人員145人。（羅川）
