今年來，犍為縣堅持黨建引領，創新工作模式，通過文明積分、能人議事、“村小二”服務等方式，著力破解群眾參與感不強、示範引領作用不顯、群眾滿意度不高等問題，推動基層治理更接地氣、更暖民心。
“小積分”激發“大動能”
“有了文明積分，群眾參與場鎮建設的積極性越來越高了，每次一招呼打掃衛生，好多人就在微信群裏主動報名了。”龍孔場社區副主任張孝琴説到。
犍為縣全面推行“文明積分”制度，把移風易俗、人居環境、平安建設、志願活動等與基層治理相關內容全部納入文明積分體系，與“五清行動”、森林防滅火、場鎮建設等重點工作有機結合，以村（社區）為單位，採取“一戶一本、一事一記、一季一評”的方式開展自議自決自評，實行正面清單加分、負面清單扣分。深化文明積分結果運用，群眾可持積分在積分超市兌換生活用品，針對積分排名靠前的家庭，在“星級文明戶”“最美家庭”等榮譽評定時優先考慮，以積分獎勵激發群眾參與鎮村建設的積極性和主動性，有效提升了基層黨組織的組織力和戰鬥力，推動形成“全員參與、人人爭先”的良好治理氛圍。
“微議事”集聚“智囊團”
“方井村現在有茶葉接近1萬畝，有很好的産業基礎，但是沒有自主的茶葉品牌，産品附加值低，長期依賴於流動商販銷售，建好茶葉加工廠能夠有效解決銷售問題，我非常支援”，在定文鎮方井村的“能人議事堂”裏，“能人”們紛紛為方井村的茶葉加工廠建設獻計獻策。
為有效發揮農村家庭能人代表的示範引領作用，犍為縣堅持黨建引領、組織先行的原則，由基層黨組織牽頭，採取“群眾推薦、支部篩選、組織審查、代表通過”的方式將能人中的好榜樣、示範戶推選為“能人議事堂”成員。堅持“定期議事、定崗派單、定量考核”，每季度組織一次議事座談會，通報村“兩委”近期工作，下一步打算，重點項目和發展思路；常態化收集梳理收集基層治理難點、痛點和堵點問題，對能由議事堂協調解決的以定向派單的方式點對點交辦給議事堂成員，對無法解決的問題及時收集上報至組織；對議事會成員履職情況進行跟蹤監督，每年年終對履職不到位的成員進行更換，對履職好的會員可作為村級後備力量、黨代表、人大代表等後備人選，促進能人“聞民聲、解民憂、轉民風、促發展”，不斷提升基層治理能力。
“村小二”跑出“滿意度”
“真的太感謝了，不用出門就把醫保交了，不然又該我發愁了。”舞雩鎮玉泉村“村小二”為行動不便的李婆婆到府辦理了醫保，李婆婆連聲感謝到。
鄉鎮行政區劃和村級建制調整改革後，犍為縣突出黨建引領，做好“後半篇”文章，創新優化特殊群眾服務方式，做優“村小二”品牌。調動多方參與，吸納村組幹部、黨員、大學生村官、第一書記、村（居）民代表等建成“村小二”便民服務隊215支；建立“村小二”代辦制度，嚴格落實首問責任制、崗位責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等制度，公開服務事項、簡化服務流程，做到“四個一次”目標，即：辦事“最多跑一次”、投訴“最多投一次”、諮詢“最多問一次”、交辦“最多説一次”，做好服務群眾“最後一公里”，不斷提升群眾滿意度。（犍為縣委組織部 供稿）
