為及時掌握全縣公務員的基本情況，提高公務員管理的精細化水準，犍為縣將功夫下在平時，把公務員資訊年末集中採集轉化為日常更新採集，確保了資訊的及時性、規範性、準確性，為年底公務員年報統計夯實了數據基礎。
聚焦“勤”字，下好先手棋。明確先清理後更新的工作思路，用1個月時間“回頭看”，對原有資訊嚴查細改。構建資訊日常更新採集工作機制，印發通知，明確要求，落實責任，于６月正式啟動資訊日常更新採集工作。建立資訊採集臺賬，適時掌握更新情況，對未按要求更新採集的單位一次提醒、二次催辦、三次通報。截至目前，已全面核實2000余名公務員原有資訊，新增80名、退出75名公務員，更新59名轉任、89名晉陞、46名任職定級公務員資訊，提醒19個單位，催辦11個單位，通報1個單位。
聚焦“實”字，提高準確性。堅持日常收集公務員錄用、轉任、晉陞等基本情況，建好公務員基礎資訊表，動態更新完善相關資訊，保證資訊及時、準確、完整。為每台錄入電腦配備一名“糾察員”，對資訊更新採集進行監督指導，及時答疑解惑、發現問題、糾正錯誤。錄入完成後，採用人工校核和技術校核結合的方式，根據資訊採集規範和基礎資訊表，對照任免審批表及晉陞、獎勵等文件依據，對各單位基礎庫人員資訊“一對一”校核比對，確保庫表統一。
聚焦“嚴”字，織牢防護網。組建資訊採集錄入員庫，將涉密人員、責任心強、業務熟練作為人選必要條件，經單位推薦、組織部門審核備案方可入庫管理、參與資訊更新採集錄入工作。加強培訓，除對指標口徑、錄入規範等進行培訓後，重點強調工作紀律，明確保密要求，簽訂保密協議，落實保密責任，打好資訊保密“預防針”。錄入時，指派專人負責嚴格管理錄入電腦，嚴格監督訪問瀏覽網頁，嚴格控制數據知悉範圍，打好資訊保密“加強針”。（黃藺）
