今年以來峨眉山市黨風廉政工作履行主體責任重在初始、重在細微，給所有公職人員戴上“緊箍咒”，以務實行動當好政治生態“護林員”。峨眉山市自然資源局以“四廉四化”持續推進黨風廉政建設，主動肩負發展與保護的使命，勇敢破除前行的一切阻礙，持續鑄就風清氣正政治生態，為打造省級優秀自然資源局錘鍊擔當、凝聚共識、積聚力量。
一是以責明廉，落實系統化清單。貫徹從嚴主基調，始終把整治監督擺在首位。推進黨風廉政建設與業務工作同部署，同落實、同檢查。加大對上級重大決策、重要工作部署和各項重點工作交辦工作，涉及樂山市定目標、峨眉山市定目標、保底線等20余項、峨眉山市自然資源工作“五優行動”工作主線23項工作目標任務，制定“一個目標、一名領導、一套專班、一抓到底”的“四個一”工作監管體系。明確局辦公室、機關黨委採用“目標任務定方向—倒排時限定責任—督查督辦定效能”的三步模式，閉環管理跟蹤狠抓落實。截至目前，召開了29次黨組會、局長辦公會13次、10次理論學習中心組學習會，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作2次，共計40余事項納入重大決策研究，每次重大會議邀請派駐紀檢組參加，嚴把政策決策關。
二是以教育廉，營造全員化氛圍。始終把加強理論武裝、厚植廉政文化作為黨風廉政建設的題中要義。印發了《2022年黨建工作要點》《理論學習中心組學習計劃》《貫徹落實黨組意識形態工作責任制實施辦法重點任務清單》等文件，細化了責任事項，明確了責任領導和牽頭股室（單位）。開展主要領域領、分管領域談、委員聯繫黨支部、支部主題黨日、觀看警示片等形式，讓行業黨規黨紀和廉政要義深入人心。創新廉政機關文化，形成機關文化長廊、股室辦事流程圖、學習強國“比超趕”、學法考試等文化元素，築牢理想信念根基，自覺做到不碰底線、不越紅線。班子成員堅持每季度1次專題學習，並定期研究職責範圍內的黨風廉政建設工作，築牢黨員幹部拒腐防變思想防線。同時，築牢親情助廉防線。鼓勵全體幹部職工多吹“廉政風”、多念“廉政經”、多算“政治賬”，樹立清廉治家意識，弘揚勤儉持家傳統，營造家庭監督氛圍，築起親情助廉防線。
三是以制保廉，推進精準化防控。始終注重發揮制度“總閥門”作用，突出以制度管人。修訂完善印發《重大工作事項報告制度》《峨眉山市自然資源局黨組議事規則》《峨眉山市自然資源局工作規則》等相關制度。按照今年省、市自然資源系統治理工作要求，印發《突出問題系統治理工作方案》，確定“2+1+1”的系統治理重點。重點圍繞2020年以來100萬以上政府性投資項目，以“誰主管項目，誰負責排查”為原則，緊盯項目決策環節、項目實施環節、項目驗收環節、資金管理、投訴舉報受理查處環節等5類重點問題進行全面摸排。截至目前，共排查項目監管方面問題2個、制定整改措施3條。
四是以改促廉，保持常態化監管。始終堅持刀刃向內找問題，有的放矢抓整改。開展系統內招商引資、固定資産投資等重點工作督查2次，開展機關紀律作風督查9次。針對系統治理工作，對照項目進度滯後、資金撥付緩慢等問題建立健全項目監管體系，對項目申報、立項、實施、驗收等重要環節進行全流程監管；針對耕地保護工作，實行耕地保護黨政同責，落實監督檢查的“最後一公里”問題。用“長牙齒”的硬措施強化自然資源執法監察。（羅元潔）
