近年來，金口河區堅持把農村發展黨員工作作為基層組織建設重點任務，針對“選、管、育、用”四點發力，通過儲備結構優、力量強的農村“帶頭人”，為完善基層治理、促進鄉村振興提供組織保障和人才支援。
聚焦選優，在源頭拓寬上下實功。針對農村黨員青黃不接、源頭不足、品質不高等難題，由組織部牽頭，組織鄉鎮、村對農村黨員隊伍結構進行分析研判，充分整合公安局、人社局、退役軍人事務局等資訊資源，對所全區返鄉農民工、大學畢業生、退役軍人、家庭能人、致富帶頭人等重點群體進行全面摸排，在摸清底數的基礎上，制定“一村一策”，有針對性地加大農村35歲以下青壯年、大專及以上學歷人員發展力度，真正把動機純潔、素質過硬、群眾認可的優秀分子吸收到黨組織中來，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
把準程式，在機制體制上求實效。探索完善入黨申請人談話機制和發展對象執紀執法部門聯審工作機制，在黨組織同入黨申請人談話環節重點針對“是否曾受行政處罰、刑事處罰？是否遵紀守法？”等談話內容進行了解。突出政治標准考量，嚴格鄉鎮黨委預審程式，從嚴從細把關，切實把“帶病入黨”“近親繁殖”對象擋在門外。全面統籌黨員檔案管理，實行黨員檔案材料“支部初審、黨委復審、區級終審”三級審核機制，在鄉鎮黨委自查基礎上，區委組織部專人進行復審後由部務會集中研判，通過對5個環節25個步驟進行交叉互檢，推動發展黨員管理由“結果監督”向“過程監督”轉變，確保程式規範、資訊完善。
突出育強，在精準培養上出實招。推行農村優秀對象培養幫帶工作機制，指定村“兩委”班子成員、駐村第一書記、青年黨支部正式黨員作為發展對象培養聯繫人，開展“一對一”談心談話、“面對面”教育培養、“線上線下”聯繫幫帶。依託鄉鎮黨校、智慧黨建雲平臺、金口河先鋒等省市媒體，按照“缺什麼，補什麼”原則，設置黨章黨規、農村基層黨建等方面的培訓課程，對入黨積極分子進行集中教育培訓，強化對黨的認識，增強服務農村群眾本領。
注重用好，在現實表現中考實績。通過每月參加1次志願活動、每季度彙報1次個人思想、每半年組織1次集中考察的形式，考准考實積極分子、預備黨員的政治素質和政治能力。依託“榮譽村民”、黨員聯繫戶等載體積極引導積極分子、預備黨員參與村級建設、矛盾糾紛調解、困難群體幫扶等重點工作，有計劃地安排重點培養對象到疫情防控、森林防滅火等急難險重一線進行歷練。將政治素質好、領富能力強、協調本領高的培養對象作為村“兩委”幹部等村級後備力量重點培養，為鄉村振興蓄力注能。（吳越）
