今年以來，峨眉山市以深化“紅領帶”行動為抓手，持續推進“兩個覆蓋”，通過建強黨員幹部隊伍，健全制度運作，不斷提升“兩新”黨組織規範化建設。
一是掌握行業底數，劃明“覆蓋圈”。以省、市反饋的85家規上企業以及3021家納稅（參保）企業為基礎，會同人社、統計、稅務等部門比對梳理，統籌行業主管部門及屬地鄉鎮（街道）共同推進全覆蓋摸底排查工作，全面掌握企業性質、生産經營狀況、員工（黨員）穩定情況等基礎資訊，篩選出運營穩定、員工人數達到10人的非公企業138家。召開“兩新”黨工委委員會專題研判，逐一開出黨建覆蓋“處方藥”，通過組建黨組織、選派黨建指導員等方式，實現138家“兩新”企業黨建工作“全覆蓋”，為進一步提質“兩新”黨建打下堅實基礎。
二是強化隊伍建設，擴大“輻射圈”。自上而下豐富黨委（支委）委員覆蓋面，強化領導力量、暢通黨員成長渠道。“兩新”黨工委吸納經開區、經信局等5個“兩新”重要成員單位領導幹部任委員；茶葉、商會、交通運輸等行業聯合黨委委員涵蓋行業主管部門、企業代表中的黨務幹部；各基層黨支部注重引導黨性強、群眾基礎好、業務能力突出的黨員進入支委會，吸引各領域中堅力量緊跟組織步伐、主動投身黨建工作。
三是健全運作機制，嚴守“制度圈”。進一步完善“兩新”聯席會議運作機制，將群團系統、綜合行政執法局、稅務局等23個部門及13個鄉鎮（街道）納入成員單位，點對點制發工作職能；召開2022年“兩新”黨建工作聯席會議，對年度黨建工作要點、重點任務逐一部署、調度，條款式做好政策引領。對快遞、物流（貨車司機）等領域開展調研，重點掌握新興領域“兩個覆蓋”、貨車司機訴求表達機制等重點工作舉措落實成效，指導各領域制度有效落地，實現新建黨組織3個，開展活動5次，解決黨員訴求10余個。（峨眉山市委組織部 供稿）
