近年來，犍為縣堅持把社區幹部隊伍培養建設作為提升基層治理水準的重要舉措，著力從學習培訓、素質提升、學賽共舉三個方面入手，切實提升幹部隊伍綜合素質，確保人人“過的硬”，事事“幹得好”。
搭建培訓平臺，推進提能強幹
定期選派社區第一書記、網格員、專職工作者參加基層治理示範培訓班，建立“講座學習+經驗分享+現場考察”的“三位一體”培訓機制，進一步提升參訓學員的能力素質和實戰本領。今年，市委、縣委黨校開設培訓班2期，130余人參訓提升。創新開設“社區書記論壇”，每月邀請2名優秀社區書記向社區幹部“傳經授寶”，通過經驗交流、現場解答、入社指導等多種形式，不斷拓寬幹部工作思路。2021年以來，舉辦論壇18場次，參與557人次。
落實激勵機制，提升個人素質
實施“充電蓄能”學歷提升計劃，對學歷提升班取得大專、中專學歷的社區工作者，按照3000元/人、1000元/人的標準進行補助，讓社區工作者安心、暖心入學提升。2021年以來，社區工作者學歷提升班已開班2期，共71名學員參訓。積極鼓勵社區工作者參加全國社會工作者職業資格評價，對取得初級、中級、高級社會工作師資格的20余名社區工作者，在享受原有崗位級別待遇的基礎上，分別給予每月100、200、400元的職業津貼，不斷提升社區工作者職業化、專業化水準。
突出學賽共舉，選拔能人標兵
常態化舉辦“每月社區比、季度鄉鎮練”活動，每月以社區為單元開展“技能大比武”，邀請居民代表、駐社區單位、“兩代表一委員”等擔任評委參與現場打分，評選社區標兵；每季度以鄉鎮為單元組建“戰隊”開展“技能大練兵”，設置初賽、預賽、決賽三場，通過必答題、搶答題、情景模擬題三個環節，按照個人和隊伍積分排名，評選一批治理能人和示範鄉鎮，進一步營造比學趕超、互學互促的良好氛圍，目前，共開展“大比武”“大練兵”11場，評選社區標兵、治理能人51名，示範鄉鎮3個。（王圳）
