為持續強化全市防疫力量的指揮調度和管理使用，峨眉山市瞄準“三個精準”目標，不斷優化調整防疫隊伍配置，確保每一支隊伍都拉得出、用得上、幹得好。
選派精準到人。組建疫情防控“九支隊伍”（核酸檢測隊、流調溯源隊、大數據資訊推送隊、排查管控隊、後勤保障隊、醫療救治隊、醫廢處置隊、宣傳輿情引導隊、指揮部綜合運作隊），相繼調整342名下沉黨員幹部補充到交通卡點和集中隔離點人員隊伍中，其餘503名下沉黨員幹部由鄉鎮（街道）統一調配使用，把最精銳的力量優先保障到重要崗位，織牢織密“防疫網”。
人員精準定崗。人員選派到位後，由工作隊（專班）牽頭單位和各鄉鎮（街道）負責崗位安排和培訓，讓防疫幹部吃準吃透防疫政策，規範疫情處置，不斷強化疫情防治處置實戰能力，提升防疫工作規範化、專業化水準，快速形成能打仗、打勝仗的戰鬥力。其中，交通卡點和集中隔離點抽調57名副科級以上幹部擔任點長，確保工作落地落實。
崗位精準定責。壓緊壓實各方責任，各級指揮體系始終處在激活狀態，領導靠前指揮，幹部令行禁止，做到知責明責、擔責盡責。各派員單位協助各工作隊專班、鄉鎮（街道）加強人員管理，按時督促所屬人員到崗到位，不得隨意撤換人員；各工作隊（專班、點位）或鄉鎮（街道）加強崗位管理，堅決杜絕“人到心不到、在崗不履職”的情況，對拒不服從安排的幹部及時向派員單位和組織部門報告。（陳余婷）
