近年來，沐川縣堅持把本土人才培養工作放到服務經濟社會發展的高度來謀劃部署，因地制宜、因人施策，著力構建分層分類的本土人才培養體系，激發本土人才創新創造活力。
堅持突出重點，分類施策培養一批。針對人才涵蓋領域廣、涉及行業多的特點，眼光向內，圍繞本地自然環境、産業優勢，因地制宜制定本土人才培養方式。整合就業、人才、行業發展經費等資金500余萬元用於“農村家庭能人”培養，按照區域分佈、技能特長、專業分類等情況，統籌農林水利、就業衛生、婦聯殘聯等部門力量，開展就業技能培訓、創業培訓、種養殖技術培訓等300余期，累計培育各類“農村家庭能人”1.3萬人，全縣2個基地成功入選市級“農村家庭能人”培養實訓基地。
聚焦發展需求，立足産業帶動一批。緊盯産業發展需要，圍繞縣域竹、茶、魔芋等特色産業，分類建立本土産業人才庫，掌握收集高層次人才、專業技術人才、農村實用人才等五類人才4318人，省、市級人才發展平臺6個，做到家底清、數據明。充分發揮本土人才帶動作用，縣內13名科技人才專家組建成立“沐川縣科技特派員服務團”，實現對縣域主導産業全覆蓋，開展技術指導15期780余人次，解決科技興村線上技術諮詢答疑1000余次。
注重示範引領，實踐實訓鍛鍊一批。持續實施“青創計劃”，建立創業指導導師庫，吸引20名青年企業家擔任一對一導師，組織開展“青創10萬+”、電商培訓班23期，參訓人員1100余人次，推動青年創業1000余人次。立足本土非遺文化傳承，依託職業學校建立培訓基地，開展“沐川草龍”“沐川竹編”編扎工藝和草龍舞耍技藝培訓2000余人次。在全市首創開辦縣職業中學特色康養（老年人服務與管理）專業，培育儲備文旅康養專業人才。實施“沐川英才”培育工程，集中評選一批賢師、良醫、巧匠、名農、先鋒等26人專業型人才，著力打造本土人才示範品牌，育強鄉村振興“生力軍”。（沐川縣委組織部 供稿）
