近年來，樂山市沙灣區堅持從高品質發展全局謀劃人才工作，圍繞重點領域、重點産業、重點行業發展需求，實施“才匯沫水”行動計劃，引才政策體系不斷完善，引才效能持續提升，人才集聚效應持續凸顯，人才流動活力不斷增強，初步構建起“近悅遠來”的人才生態。
拓寬思路，招才引智
對接大院大所、國家重點實驗室、工程研究中心、企業技術中心等，瞄準創業“帶頭人”、領域“排頭兵”和行業“先鋒員”，為60名來沙人才提供人才之家入住保障，獲評“沙灣英才”“沙灣名師”“沙灣名醫”“銅河工匠”人選35人，其中引進急需緊缺專業高層次人才27人，包括全日制碩士研究生23人、重點院校本科生4人，引進樂師院1名、樂職院2名優秀教師人才到沙灣區挂職，獲評樂山市“嘉州英才培育計劃”支援人選4人。
搭建平臺，助力發展
破除人才發展約束，營造優良發展環境，從注重“招才”向注重“留才”“用才”轉變，支援有技術、有激情的科研人才把山區、農村作為施展才幹、實現價值的主戰場，搭建幹事創業平臺，提高科技成果轉化成功率。截至目前，建成市級院士（專家）工作站1個，與樂山職業技術學院共建沙灣區鄉村振興學院，目前正在創建省級院士（專家）工作站，建成佛手柑、淫羊藿、特色水果、高山果蔬産業博士工作站4個，柔性引進20名博士專家，形成人才集聚效應。
合作交流，共育共用
堅持以用為本，採取目標任務導向、個性化定制的使用方式，通過專題培訓、座談交流途徑，為外部人才發揮作用創造更多空間，使外部人才成為滿足本地需求的有效供給。今年以來先後與中國醫學科學院、樂師院、樂職院、市農科院等高校院所開展交流30次，舉辦校地大型活動4次，依託鄉村振興學院舉辦各類專業技能人才培訓35期3500人次，接待參觀研學、交流學習團隊12個600余人次。（王坪）
