樂山市沙灣區堅持把基層一線作為幹部鍛鍊成長的主陣地，積極營造“能力在一線鍛鍊、實績在一線考察、幹部在一線提拔”的鮮明導向，引導年輕幹部到一線砥礪品質、增長才幹，在實踐中磨礪摔打、加快成長。
堅持正向激勵，促基層幹部擔當作為
把推進鄉村振興作為識別選用幹部的重要依據，突出政治標準、突出實幹實績、突出基層一線選用幹部，對擔當在一線、破難在一線幹部予以表彰獎勵、晉陞職級、評先評優等方面優先考慮，對“村博士工作站”“農村能人”等鄉村振興人才給予政策整合扶持、優質資源傾斜等支援。換屆以來，先後提拔使用鄉村振興實績突出、群眾公認度高的優秀幹部6名、晉陞職級15名。
堅持從嚴管理，讓基層幹部遵規守紀
落實“常態查、周通報、季走訪、年回看”機制，通過會議調度、視頻連線、電話點名、位置共用、問卷調查等方式，對駐村幹部在崗情況進行不定時點名抽查，嚴格落實駐村要求，結合班子研判、年度考核、平時考核、領導班子民主生活會、經濟責任審計等工作，對在鄉村振興工作中存在推進不力、不作為慢作為、大錯不犯小錯不斷等問題的幹部，進行提醒、函詢和誡勉。換屆以來，大會通報批評3人次，談話提醒9人次。
堅持容錯糾錯，為基層幹部撐腰鼓勁
明確容錯糾錯和澄清保護的適用情形和方式，建立容錯糾錯、澄清保護和誣告陷害信訪舉報行為查核處理機制，把嚴格管理幹部和真切關心幹部結合起來，明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，判定“無禁”還是“嚴禁”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線，讓幹部在鄉村振興一線輕裝上陣、全心攻堅。今年以來，會同區紀委監委為受到不實舉報的5名黨員幹部澄清正名。（王坪）
