近年來，樂山市沙灣區聚焦基層村幹部人選標準不高、日常監管不嚴、退出機制不暢等實際問題，圍繞任職變化點、監管薄弱點、紀檢風險點、群眾反感點，推出“兩管一報告”監督管理辦法，進一步純潔村幹部隊伍，提升村級黨組織組織力，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
“民情直報+資格聯審”嚴把用人關口
堅持“凡進必審”，把“講政治、守規矩、重品行、有本事、敢擔當”作為村幹部人選標準，明確黨員身份、違紀違法、經商辦企等12項任前資格聯審事項，開設舉報電話和郵箱，實行民情直報制度，精準畫像幹部履歷。屆期內村黨組織書記調整時，先由鎮黨委政府考察、審核把關，再報紀委、組織、政法等區直部門聯合審查，堅決把嚴人選政治關、能力關、法紀關、廉潔關、口碑關。
“書面報告+登記備案”延伸監督觸角
建立“一肩挑”幹部個人重大事項報告制度，由個人主動向鎮（街道）黨（工）委報告個人及直系親屬經商辦企業、個人社會關係、個人經濟收入主要來源及居住地等10項重大事項。指導鎮街對村黨組織書記的個人事項進行登記報備。實行職務調整備案制度，鎮街黨委屆期內個別調整村黨組織書記時，應向區委組織部書面報告，説明調整事由、擬任人選等情況；區委組織部分析研判、書面批復同意後，鄉鎮黨委按規定程式進行調整，並做好備案管理。
“三資清查+履職檢查”織密監管網路
出臺村級財務、項目、集體經濟管理制度，在鎮（街道）建立農村財務核算中心，實行村財鄉管、代理記賬，定期開展“三資”清查，管住幹部“筆尖權力”。建立“年終研判、半年訪談、季度檢查”制度，每年實地研判一次村級班子運作，每半年開展一次集中談話，每季度對“四議兩公開一監督”進行一次專項檢查，屬地群眾每年開展一輪民主測評，強化結果運用，防止“為官不為”。（何濤）
