“自3月中旬以來，沙灣區總工會赴基層蹲點工作，主要在職工思想政治引領、擴大工會有效覆蓋、提高維權服務質效、構建和諧勞動關係、錘鍊過硬幹部隊伍等方面著力，4名蹲點幹部密集主動下沉各企業、車間、工位，竭力暢通各企業面臨的堵點、難點，全力解決廣大職工的急盼難愁事項，合力推動企業安全穩步發展，取得一定工作成效……”9月26日，省總工會召開全省工會幹部赴基層蹲點工作總結交流電視電話會議，全面總結了2022年全省工會幹部赴基層蹲點工作取得的經驗和成效，並表彰了先進，沙灣區總工會一名蹲點幹部獲評先進個人，其經驗材料入選省總工會《2022年全省工會幹部赴基層蹲點優秀成果彙編》。
3月份以來，沙灣區總工會根據全總、省市工會常態化開展“守初心·解難題·辦實事·開新局”工會幹部赴基層蹲點工作的部署要求，主動扛起政治機關責任，堅實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾職責職能，結合實際選派了4名優秀幹部，組建2個工作組開展蹲點基層工作，並採取到府到訪、座談交流、問卷調查等多種形式，深入企業、車間、社區問計問需于一線職工，累計走訪基層企業260余次，訪談基層幹部和職工群眾1600余人次。組織各類宣講活動6場、召開各層次座談會20余次、發放宣傳資料3000余份；組織區級職工技能大賽1次，引導企業開展技能比賽、勞動競賽6場，安全活動8場；對4名困難職工進行臨時幫扶救助，送上1.1萬元幫扶資金；組織各種普法活動等4場，依託“調裁審”多元化解處置中心，圓滿解決5名職工的勞資糾紛，共獲賠近30余萬元；指導罡宸、宏旺2家企業提升“職工之家”的軟硬體環境；協助長鑫管業新建“職工小家”；聯合打造“銅心驛站”，為外賣“騎士們”提供遮風避雨的“暖心之家”。
據了解，沙灣區總工會始終牢記“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”主責主業，真正做職工“娘家人”，從人員配備、經費保障等各方面統籌基層蹲點、走訪調研常態化，切實下沉基層走近職工，以擴大工會組織覆蓋面為重點，以提高服務能力為根本，通過日常宣講引導、“四季送”服務、維權幫扶等，不斷提升工會組織的影響力和吸引力，形成廣大職工了解工會、相信工會、依靠工會的互生共榮局面。並充分發揮了黨和政府聯繫職工群眾的橋梁紐帶作用，引導廣大職工聽黨話感黨恩跟黨走，全力確保“五個不發生”，堅決維護勞動領域政治安全，為地方經濟和社會發展匯聚磅薄的職工偉力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（劉方鑫）
