為進一步把各級組織建強起來、把黨員幹部充分發動起來、把各類人才充分集聚起來，樂山市沙灣區堅持以“大組織觀”統籌配置各類資源，守正創新，精準發力破難題，在城鄉環境綜合治理中強化幹部培養，推動形成幹事創業強大合力。
形成“層層抓”格局，落實幹部責任。將幹部培養作為抓好城鄉環境綜合治理的重要手段，把城鄉環境治理“進機關”的具體內容分解為5個大項、46個小項，制定詳細的目標細則，量化管理。要求各單位實行“一把手”負責制，將考核細則再次細化分解，黨政班子成員按其分工，各領其責，逐項落實責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，把城鄉環境綜合治理和創先爭優活動相結合，在區委、區政府各項表彰評比中實行“一票否決制”。
開展“我承諾”活動，樹立幹部形象。把樹立幹部良好形象作為搞好城鄉環境綜合治理的重要前提，在全區開展“樹榦部新形象、展幹部新風采，‘十不十點’我承諾”主題活動，將“不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損壞公物、不破壞綠化、不亂穿馬路、不説粗話髒話、不在公共場所吸煙、不違反上班紀律”等“十不十點”要求融入幹部業務工作，時刻做到“衣著美一點、精神振一點、微笑多一點、做事勤一點、業務精一點、行動快一點、脾氣小一點、理由少一點、度量大一點、效率高一點”，以幹部的精氣神提升城鄉環境綜合治理水準。
營造“進機關”氛圍，提升幹部素養。通過舉辦“林業杯”環境綜合治理知識競賽、“奔全面小康，建美麗沙灣”主題演講比賽、組織環境治理“金點子”徵集等活動，積極營造“進機關”氛圍。動態收集城鄉環境綜合治理相關知識，印製發放《沙灣區機關幹部文明禮儀規範》2570冊，在沙灣電視臺、沙灣新聞網滾動播放環境治理進機關知識和相關要求，拓展延伸系列宣傳活動，不斷提升幹部職工的文明素養。截至目前，區級各部門辦宣傳專欄206期（次），張貼宣傳畫256幅、懸挂標語468幅、製作溫馨提示牌125個，徵集“金點子”137條，採納41條。
提升“進機關”水準，強化幹部培訓。把幹部培訓作為提升幹部環境治理意識的重要途徑。同區委黨校對接，把《四川省城鄉環境綜合治理條例》列入黨校主體班培訓內容，邀請區領導作專題講解，邀請市委黨校專家教授作專題輔導；和區委黨校、行政學校聯合舉辦“文明禮儀進機關”“當熱情東道主，做文明沙灣人”“講好普通話，爭做文明人”“沙灣區城鄉環境綜合整治專題研討班”等短訓班4個，培訓機關骨幹286人次，培訓鄉鎮、部門分管領導50人，收到學員的城鄉環境治理調研論文50篇，進一步提升了幹部培訓質效和城鄉環境治理水準。（汪清林）
