近年來，樂山市沙灣區深入實施鄉村人才振興戰略，注重選拔培養村級後備力量，通過選優、育強、善用，大力培養儲備了一大批政治素質好、群眾口碑好、幹事能力強、服務意識強、發展潛力大的村級後備幹部。
聚焦“五條標準”優選。將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔“五條標準”貫穿選拔全過程，重點從退伍軍人、返鄉高校畢業生、致富能手、農村實用人才、大學生村官、“兩新”組織負責人選拔後備幹部人選，提高人選品質。採取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的方式提名後備幹部人選，經村黨組織推薦建議人選、鎮黨委摸底調研聯合審查審批、區委組織部備案培養管理，現已儲備村後備力量156名。
聚焦“提素增能”育強。鼓勵優秀村級後備力量參與學歷提升計劃，通過“財政補助+學校補助+黨建經費+村級補貼”方式，分層分類給予2500-4500元的學費補助，補助比例最高可達學費的70%。將村級後備幹部培訓納入基層幹部教育培訓規劃，充分利用基層黨校、鄉村振興學院等載體，開展政策理論、社會治理、法律法規、實用技術等教育培訓。
聚焦“有為有位”善用。及時安排後備力量到村、到鄉鎮頂崗鍛鍊，交任務、壓擔子，全方位參與鄉鎮工作。實施“每季度進行一次評議、每半年開展一次研判”行動，通過提前上崗、日常觀察、崗位測評等形式對後備幹部進行鍛鍊和嚴格考察，優先從政治上可靠、德才兼備、實績突出、群眾認可、具有創新精神、能夠勝任工作的優秀村級後備幹部中選拔村“兩委”班子成員。目前，已安排26名農民工後備力量頂崗鍛鍊，發展村級後備黨員幹部80名。（何濤）
