犍為縣:多措並舉,構建年輕幹部鏈條式培養模式

來源:中國網 時間:2022-04-28 17:41:49編輯:王衛東
犍為縣著眼事業發展需要,以“活水”“壯骨”“提質”等行動為抓手,持續健全年輕幹部發現儲備長效機制,加強幹部培養鍛鍊,努力建設一支高素質專業化年輕幹部隊伍。
建好蓄水池,源頭建設“質”“量”並重。廣開渠道“擴面”,積極拓寬選人用人視線,通過公務員招考、事業單位人員招錄、定向選調、人才引進等多種方式,擴大幹部來源渠道,今年一次性拿出56個事業單位崗位用於引進急需緊缺專業人才。嚴格標準“提質”,聚焦縣域經濟發展需要,分七大類別建立急需緊缺專業幹部需求目錄,以高層次人才雙選會為契機,赴10余所知名高校開展專題宣講,定向吸引高校人才報考。去年招引選調生22名,其中碩士學歷佔比近七層。
育好優質苗,培養鍛鍊“專”“廣”結合。實施年輕幹部專項培訓計劃,開設中青年幹部鑄魂工程培訓、選調生到村任職培訓等班次,精準對接培訓需求,先後組織200余名年輕幹部赴一流高校、先進經驗地區考察學習,邀請知名專家學者授課。廣泛開展幹部一線歷練,推進“七個一線”成長工程,採取跟班學習、交流輪崗、擔任第一書記、集中選派等方式,有計劃多批次地把年輕幹部放到改革發展第一線、重大任務最前沿和關鍵吃緊崗位頂崗鍛鍊。近三年共統籌選派300余名年輕幹部參與鄉村振興、工業項目等工作,19名優秀年輕幹部到省市部門上挂鍛鍊,500余名年輕幹部主動請戰到疫情防控第一線。
織密防護網,日常管理“長”“常”並舉。構建年輕幹部長期幫帶管理機制,出臺《新錄用公務員三年培養計劃》《犍為縣選調生到村任職監督管理辦法》等制度,明確單位“一把手”、副科級領導、中層幹部為“導師”的“多對一”幫帶結對模式,加速幹部成長成熟。常態開展廉政教育,系統做好“扣扣子”工程,針對新入職幹部、新任職領導、重點崗位幹部,開展黨性教育、心理健康教育、黨風廉政教育,扣好年輕幹部第一粒扣子。
樹好導向牌,幹部選用“嚴”“實”相濟。優質幹部“嚴選”,注重幹部重大時刻、工作擔當、行為特徵、日常其他等4種表現情況,實行“蹲點”考察、現場“實評”、“八小時內外”考察等方式,考准考實幹部政治素質、工作實績、專業能力,為幹部選任把好關口。正向激勵“鼓勁”,旗幟鮮明在疫情防控、鄉村振興、挂圖作戰等一線選拔幹部,去年以來,先後有72名一線表現突出幹部進入遞進培養班學習提能,16名“五方面人員”選拔進入鄉鎮領導班子,74名優秀幹部被提拔重用,形成了“人才到一線鍛鍊、幹部從基層選拔”導向。(李科)