近年來，貴州黔南科技學院始終把學生就業工作納入人才培養的重要環節和思想政治教育工作的重要內容，經濟與管理學院堅決落實上級和學校黨委關於就業工作的決策部署，不斷健全完善工作機制，創新工作舉措，紮實推進學生就業工作，打通人才培養輸出的“最後一公里”。
理順就業工作機制，提升就業工作“碎片化”模式
疫情防控的特殊時期，貴州黔南科技學院經濟與管理學院高度重視學生畢業就業工作，制定《疫情防控期間畢業生就業服務工作方案》，強調加強畢業指導，拓寬就業渠道，全力做好學生畢業就業工作。並成立就業工作領導小組，明確班子成員、就業老師、輔導員、專職教師等全員參與的就業工作機制，層層明確工作任務、人人頭上有專業學生、人人手上有就業任務；搭建學院—企業—校友—學生四級聯動機制，充分利用社會資源協同推進畢業生就業工作；定期在學院例會、學院就業主題會議研判就業進展，分步驟有計劃推進就業。
“在就業工作小組的領導下，學院定期召開就業專題會議，圍繞‘畢業生就業重難點問題’、‘如何充分發揮教師負責製作用’、‘完善輔導員管理服務’等問題做深入分析。尤其對當前畢業生考公、考研學生就業意識不足，以及受疫情影響出國深造人數驟減等現象和不利因素，提出‘學生就業—培養方向—學科發展一體化建設’推動畢業生就業工作和學院專業建設雙管齊下的就業格局。”學院黨委書記陳超表示，為實現學院畢業生“穩就業”、“保就業”目標任務，經管學院狠抓落實就業工作，目前已形成領導主抓、系統統籌、全員參與的就業工作聯動機制。
學院黨委書記陳超向輔導員落實責任機制
建立就業監測體系，凝聚合力助推“加強版”就業
學院就業小組與教務強聯手，預判畢業生的各類情況，對照培養方案，逐一審查學生課程教學環節完成情況、論文導師指導或學位論文進展情況，對相關問題進行早排查、早識別、早安排、早解決。對預就業畢業生做到精準追蹤，做到數據更新，發現困難及時解決。此外，學院還全面落實就業指導“一人一檔”和“一人一策”工作，尤其針對家庭經濟困難、少數民族、學業困難等特殊困難群體建立重點幫扶臺賬，及時跟進就業進展、實時關注就業困難，每月定時了解就業需求，並有針對性的通過推送就業資訊、提供求職創業補貼等措施，進一步加大幫扶力度，切實解決畢業生在就業中“急難愁盼”的難題，切實提升了畢業生的就業數量和品質。
學院教務教師梁坤豪説：“就業監測體系的搭建，讓我們能及時跟進學生就業情況，分析各專業發展現狀及目前社會所需專業人才，依據數據反饋，對於難就業，就業難的專業有針對，有計劃，有目的進行學生培養，安排專業老師進行前景分析，使得學生明確就業方向，明白就業年目標。”
畢業班輔導員與教務老師研討
全面摸排精準幫扶，紮實推進“穩就業”工作
經管學院充分認識到今年就業工作的新形勢、新變化與新挑戰，加強對畢業生就業工作的組織和指導，紮實做細疫情常態化下的各項就業工作，對就業意向、就業進展等進行全面摸排，特別是對家庭困難和就業困難重點群體畢業生做到精準指導、精準服務，對學生就業工作臺賬做好動態更新，保持每月動態追蹤更新，在關鍵結點制定針對性幫扶舉措。
“做好需求調研，制定畢業生就業需求調研表，統計預畢業生就業數據，對就業意向、就業進展等進行全面摸排，建設數據庫和完備的就業工作臺賬，保持每月動態追蹤更新……”就業指導老師張楨表示，精準掌握就業數據和完備工作臺賬，就可以根據學生特點針對性開展“一人一策”的個性化指導，真正做到對大學生的精準就業幫扶。
輔導員做就業動員大會
引入優質資源，助力畢業生“高品質”就業
為解決學生就業問題，經濟與管理學院黨委副書記謝會麗帶隊到興義市信恒城市建設投資有限公司、貴州富康實業集團有限公司等15家企業開展訪企拓崗，就人才需求、崗位供需、實習實訓展開深度溝通交流。通過與強化專業對口的就業崗位對接，推薦畢業生提前就業上崗，積累實踐經驗，提高專業工作技能，幫助畢業生在就業銜接上“先行一步”。
“從一個職場小白逐漸蛻變成一名合格的準職業人，這得益於學校和中廣公司專注培養專業技能、職業素養、人格養成，來到中廣更加確信我的職業選擇。”經濟與管理學院學生梁會穎表示學校和企業都是她最好的老師，一個給了她方向，一個讓她更有信念。經濟與管理學院與貴州中廣科技有限公司開展校企合作以來，已成功推薦15名學生到企業實習。
校企合作單位及企業走訪座談會
據悉，通過開展“訪企拓崗”專項行動，貴州黔南科技學院經濟與管理學院落成6個校企合作實習實訓基地。
精準就業服務，打好空中就業“組合拳”
為持續改進畢業生就業指導服務，經管學院充分發揮“線上+就業”模式，快速響應，採用“空中宣講”、“線上面試”、“校企聯動”等形式，確保招聘活動不斷線、出效果；與校企合作單位“強強聯合”，舉辦專業特色鮮明、地域分佈集中的線上招聘活動，積極挖掘就業資源；邀請往屆優秀畢業生，開展線上校友就業經驗分享會，從就業選擇、就業準備、職業技能等方面為學生進行就業指導；並搭建“用人單位—校友—畢業生—在校生”群體層層帶動的自我教育平臺，破解大學生求職的“經驗之困”，幫助畢業生“居家增職”，營造了疫情期良好就業氛圍，提升就業工作實效。
經管學院學生李廖昊説：“我通過學校發佈的就業資訊參加了線上宣講會並線上上投遞簡歷，經過兩輪面試後成功獲得了錄用通知！視頻面試讓我感覺更輕鬆，表現更自如。”
據悉，經管學院2022屆畢業生為1111人，就業人數1056人，就業率95%，其中協議合同率達80%。學生在升學及服務基層方面有較大提高。接下來，學院將繼續做好2023屆畢業生就業工作，在穩住就業率的基礎上，進一步提升就業品質，幫助每位學生實現成功就業、高品質就業。（蒲寶山）
