近日，高縣人社系統各黨支部分別組織開展了“三問三爭”專題大討論，聚焦“高縣幹什麼”“高縣怎麼幹”“高縣怎麼幹好”的“高縣之問”，圍繞答好“人社工作抓什麼”“人社工作怎麼抓”“人社工作怎麼抓好”的“人社答卷”，進行了全員大討論。
黨員幹部一致認為：高縣當前正值加快實現“撤縣設市”、建成宜賓南部區域中心城市的關鍵時期，縣委決定開展“三問三爭”大討論活動，就是要在全縣廣大黨員幹部中形成“思想大解放”“行動大擔當”“實績大比拼”的生動局面，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。縣人社局將緊扣縣委“12353”總體思路，堅持“1455”黨建品牌和“1234”工作思路，結合開展幹部作風紀律整頓，紮實開展“三問三爭”大討論活動，進一步解放思想、轉變作風、真抓實幹，確保圓滿完成市、縣各項目標任務，努力推進人社工作再上新臺階，積極為高縣加快實現“撤縣設市”、建成宜賓南部區域中心城市貢獻人社力量。重點是要在以下四個方面下功夫。
在黨建引領、黨風廉政建設、“三條底線”、疫情防控工作上下功夫。堅持黨建引領，堅守底線紅線，深化依法行政，切實抓好機關黨建、黨風廉政建設、安全生産、信訪維穩、生態環保（河長制）、疫情防控等重點工作，全力營造幹事創業、風清氣正、安全穩定的良好局面，為持續做好人社各項工作提供堅強保障。
在促進城鎮居民增收上下功夫。全面加強調查網點規範化建設，認真落實結對幫扶機制，助力群眾發展産業，不斷促進城鎮居民增加收入，確保2022年城鎮居民每人平均可支配收入增長9.0%以上，全力爭取排位靠前。
在抓好民生實事上下功夫。認真落實“放管服”改革，持續優化營商環境，千方百計保障就業，實現重點群體應保盡保，確保2022年城鎮新增就業4200人以上，農民工輸出就業13萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.2%以內；代繳特殊群體城鄉居民基本養老保險5500人以上，發放養老金9.34萬元以上。持續做好農民工服務保障和根治欠薪工作，積極構建和諧勞動關係，著力保障和改善民生。
在優化人才保障上下功夫。進一步優化完善人才服務保障機制，持續加大人才招聘力度，積極引進各類急需緊缺人才，加大人才“外引內育”力度，確保2022年招聘引進事業單位人員300人以上，為全縣經濟社會發展提供強有力的人才保障。（胡以端）
