12月31日，宜賓市總工會召開2022年度重點工作研究部署會。宜賓市委常委、市政府副市長、市政協黨組副書記、市委統戰部部長，市總工會主席陶學周出席會議並講話。市總工會全體幹部職工參加會議。
陶學周指出，2022年工會工作將面臨著新形勢、新環境和新要求，全市各級工會幹部務必要在黨的正確領導下，以煥然一新的精神面貌，以及更加充足的準備，以打造“宜賓工匠”品牌為載體，團結帶領廣大職工建功立業、改革創新、彰顯風采，為推動宜賓工會工作高品質發展奠定堅實的基礎，迎接黨的二十大順利召開。一是在工作方向上，要堅定立場、把準方向，堅定不移地貫徹落實好黨中央、省委省政府、市委市政府的各項決策部署；要圍繞中心、服務大局，緊緊圍繞市委在建設國家區域中心城市中的重點部署，思考工作、細化措施，在主導産業發展、區域中心城市建設、重點項目推進、重大活動開展、維護社會穩定等方面要閃現工會身影；要突出重點、務實創新，堅持問題導向推進工作，力爭在如何發揮好職工政治引領、素質提升、維護權益、服務保障等領域中取得實效；要打造品牌、提升“兩力”，要聚焦重點做出具有宜賓特色的工會品牌，提升整個工會工作的影響力和貢獻力，讓廣大職工有認同感與獲得感。二是在工作機制上，要分工合理、密切配合，工作中既要清晰分工又要協同合作；要目標導向、交賬考評，做到每月工作交賬、半年工作總結、年終工作考評；要注重實效、正向激勵，讓擔當務實的幹部職工得到組織和群眾的認可。三是在工作方法上，要借勢借力，工會工作要審時度勢、借勢發力，積極對接上級部門，融入發展大局，善用優勢，學習先進，借助外力率先突破；要團結協作，工會幹部既要分工明確又要團結協作，共同推進工會發展；要注重宣傳，對工作進行提煉並及時宣傳報道，不斷增強工會把握正確方嚮導向的能力、強化意識形態陣地管理的能力；要爭取支援，加強工作彙報，積極爭取省總工會有關項目落地、活動承辦、調研指導等政策、舉措向宜賓傾斜；推動“三化”，即工作要做到任務項目化、項目清單化、清單責任化。
陶學周強調，2022年工會工作重點要在五個方面下功夫：一是把好方向，堅持中國特色社會主義工會道路，讓廣大職工聽黨話跟黨走。要通過多種形式進行宣傳貫徹落實市第六次黨代會精神和明年召開的黨的二十大會議精神，讓全市廣大職工清楚未來宜賓的打算，做好輿論、政治、典型的引領工作；二是夯實基礎，要著力打好工會組織基礎，建好職工陣地，確保組織全覆蓋；三是提升素質，要通過工會系統培訓、競賽、評比、表彰等多種形式，提升工會幹部職工整體素質；四是維護權益，要切實維護好職工的合法權益，扮演好職工“娘家人”角色，做到把服務送到職工群眾的心坎上，讓職工凝聚在黨的周圍；五是搞好服務，做到普惠服務常態化，幫扶服務精準化，讓職工群眾時時感受到工會組織的存在。
陶學周要求，2022年宜賓工會工作要注重三個方面：一是打造特色，工會工作必須要有宜賓特色，工會各項業務工作的品質、影響力一定要強；二是守正創新，要加強産業工人思想政治引領，確保廣大職工堅定正確的政治方向；三是勇爭一流，宜賓工會工作整體要走在全省前列，要有信心與目標，要積極主動、持之以恒，務實、規範地開展相關工作。
市總工會黨組書記、常務副主席萬雲江就貫徹落實陶學周講話精神提出工作要求：一是做到“三個好”，要總結好今年工作經驗和教訓、搜尋好問題和短板、謀劃好明年的工作；二是做到“五個增強”，要增強系統思維的意識，將工會工作放在大局思考，找好定位，樹立全局意識，學會統籌統攬，既要有重點論也要有兩點論；要增強品牌的意識，抓住重點工作做出品牌，做出宜賓工會特色；要增強創新的意識，做到思路觀念創新、體制機制創新、規劃引領創新；要增強供給側改革的意識，要從服務對象的角度思考問題，從服務對象的需求入手推進工作開展；要增強清單管理的意識，要讓每個員工都清楚自己的工作，理清工作思路；三是抓好“四個建設”，抓好組織建設，認真謀劃2022年組織建設工作，幹部隊伍要按知識化、專業化、年輕化的“三化”標準培養，注重幹部職工德才兼備、身心健康；抓好陣地建設，市總工會“二中心”進入建設新階段，要加強調研考察，圍繞職工服務需求，集思廣益，迅速推進工會陣地建設工作；抓好制度建設，進一步完善制度，通過補短板、強弱項，堅持問題導向加強機關制度建設；抓好紀律作風建設，在全面從嚴治黨的大背景下提高政治站位，教育引導幹部職工築牢思想防線、嚴守紀律底線。（宜賓市總工會 供稿）
