西南油氣田川港南充嘉能公司開展慶祝中國共青團建團100週年系列活動啟動會暨青年員工交流座談會

為更好地凝聚青年力量，聆聽青年聲音，進一步加強公司青年之間的凝聚力和向心力，4月20日，西南油氣田川港南充嘉能公司開展“百年恰風華·青春勇擔當”主題慶祝中國共青團建團100週年系列活動啟動會暨青年員工交流座談會，會議號召公司廣大青年員工一起走進百年團史，追尋信仰之光，勇擔青春使命。

會議首先進行了“轉觀念、勇擔當、強管理、創一流”主題教育宣講，分析了當前的形勢目標任務責任，闡述了主題教育開展的重大意義和主題內涵，對在青年員工中持續深入開展主題教育做出進一步安排部署。青年代表從共青團的創建、團旗是如何飄起來的、團歌背後的故事等內容分享團史故事，引導青年深刻理解中國共青團和中國青年運動的光榮傳統，把遠大理想落實到艱苦創業和拼搏奮鬥的實際行動中。隨後，青年們就今年開展建團100週年活動，發展“青字號”隊伍，有力輔助公司安全生産經營持續向好等工作，提出了眾多富有創造性的建議，討論並通過了《西南油氣田川港南充嘉能公司慶祝中國共産主義青年團成立100週年活動方案》。

會議針對公司青年立足崗位成長成才提出中肯建議：在教育培訓中學用相長，將學習成果應用到實踐中。要避免安於現狀、循規蹈矩，面對國家相繼出臺的與公司燃氣經營息息相關的法律法規、通知要求，要主動追求進步，時刻保持學習習慣，及時學習、及時掌握、抓住重點，扎紮實實地將相關知識學習到位、掌握到位，並應用到日常工作之中；在幹中學、學中乾，努力成為業務工作的行家裏手。通過在幹的過程中，認真細緻地觀察，帶著疑問去發現需要學什麼，然後再去學習，將學到的理論知識，再應用到其他的工作場合。這樣才能真正地做到在幹中學、學中乾，努力成為業務工作的行家裏手；在跨領域交流、多崗位歷練中積累經驗、補齊短板。長期的同一個崗位就只能讓工作沒有新的知識點、沒有新的接觸面，長久下去就會形成慣性思維。多崗位鍛鍊才能在走出辦公室、走進生産施工一線、走進其他部門的業務中，可以真正實現一崗多能，成為能堪重用、可擔大任的“嘉能”青年。(杜豐成)