多角度考察識別 為幹部精準“畫像”

幹部考察是提拔幹部的必經程式，是了解幹部政治素質、思想動態、履職能力等情況的重要途徑。考察亦是“畫像”，拓寬考察視角、聚焦考察死角、延伸考察觸角，從多角度考察識別幹部，才能真正做到為幹部精準“畫像”。

擴展考察視角，“粗描”畫出幹部本領輪廓。堅持既看幹部的一時表現，又看幹部的一貫表現，在時間維度上全面考察識別幹部。幹部履職情況、工作狀態、擔當作為、忠誠乾淨、思想態度等資訊很難靠一個人一次個別談話就能完全準確掌握，幹部考察要拓寬考察途徑，延伸考察的空間、時間，創造條件讓知情者敢講真話，還需通過查看工作學習筆記、年度考核、延伸談話等多種方式，對擬提拔幹部長期以來德能勤績廉等各方面表現進行延伸考察，將考察視角放長放寬，避免一時論英雄、一“考”定終身的主觀臆斷問題，真正從日常點滴處識人用人。

消除考察死角，“細畫”繪出幹部優點特色。既看幹部日常工作“門面”，更聚焦幹部“八小時外”的“後院”。在考察談話中，通過與“管他的”人談、與“他管的”人談等，談清談透考察對象社會公德、職業道德、個人品德、生活美德等“工作圈”的表現，同時通過進社區訪基層幹部、進小區訪物管人員、進樓宇訪家人鄰居，走訪“社交圈”熟人朋友，全面掌握考察對象的日常“生活圈”“社交圈”。綜合分析考察對像是否具有較好的責任意識、應急處置能力、統籌協調能力和攻堅能力等，從細節中辨別工作作風、從小節識別素質水準，消除考察死角。

延伸考察觸角，“精繪”突出幹部工作實績。把擔當作為、真抓實幹作為選拔幹部的核心內容，注重在鄉村振興、信訪維穩、疫情防控等吃勁崗位、急難險重一線考察識別幹部。把政治標準放在首位，強化群眾參與的廣泛性和針對性，堅持深入工作一線，認真聽取村(社區)幹部、群眾、服務對象等知情人的看法，採取幹部自評、上級點評、同事互評、群眾和服務對象測評等方式吸納各方意見，以公眾口碑反映幹部實績。在形成考察材料時做到特長必寫、亮點必提、問題必點，形成有理有據、特色鮮明的考察材料，確保考實考準幹部，讓“畫像”清晰有特徵。(西充縣委組織部 張茜)