英才聚德鄉發展添動力 儀隴縣紮實做好人才“引育用留”全鏈條工作

市級非遺傳承人、“帥鄉英才”許棚指導學生練習書法(資料圖)。李斌 攝

董勤建、李曉艷夫婦。馬永紅 攝

蒲鏡伊正做水質樣品檢測。馬永紅 攝

來自東北、在儀隴工作已有9年的董勤建、李曉艷夫婦，創建了儀隴縣第一個康復中心；儀隴籍企業家謝延令返鄉創辦鄉村工廠，帶動1000余人增收致富；本土人才何小鏘、許棚在守正創新中讓“三鄉文化”熠熠生輝……如今，德鄉大地，人才濟濟，他們在各行各業大施所能、大展才華、大顯身手，為建設老區振興、紅色旅遊、美麗鄉村示範縣添磚加瓦。

近年來，儀隴縣深入推進“人才強縣”戰略，紮實做好人才“引育用留”全鏈條工作，為經濟社會發展提供了堅強人才保障和智力支援。近年來，該縣引進人才312名，評定“帥鄉英才”96名。

組織搭臺精準引才

辦公室整潔明亮，桌面擺放著一摞工程書籍、一本規劃圖。李賢梅正盯著電腦顯示屏忙碌。她是儀隴縣公路事業發展中心引進的人才、高級工程師。祖籍廣元、曾在中鐵二局工作了12年的她，緣何與儀隴結下不解之緣？

2021年4月，儀隴縣在成都舉行人才推介會，宣傳片《從來不知身是客》講述了儀隴引進人才的故事。李賢梅深受感動，並立即在網上報了名。組織部門和用人單位組成考核小組，進行了資格審查、面試，她從眾多應聘者中脫穎而出。

重新開始新的工作，李賢梅也曾徬徨過，“儀隴對人才的重視和關懷，讓我堅定了自己的選擇。”2021年8月，李賢梅踏進儀隴這塊紅色沃土，開始人生新的征程。

談起在儀隴的工作經歷，她表示，來得順心、幹得舒心、留得放心。以後要加強學習鍛鍊，發揮好專業特長，做出一名人才應有的貢獻，不負組織的厚愛。

近年來，儀隴始終堅持招商引資與招才引智並舉，採取“組織搭臺、單位選人”方式，靶向招引“緊缺型”人才，柔性招引“候鳥型”人才，牽線招引“歸雁型”人才。2021年，儀隴縣3批次引進碩士研究生46人、市首席技師1人、“雙師型”副教授1人、預算工程師1名。近年來，全縣共引進人才312人，儀隴縣委、縣政府先後被授予“南充市有突出貢獻的引才集體”“南充市人才工作先進單位”。

人文關懷拴心留才

9年前，黑龍江中醫藥大學碩士研究生董勤建、李曉艷成為儀隴縣第一批引進人才。如今，董勤建已成長為儀隴縣中醫醫院副院長，李曉艷成為儀隴縣人民醫院康復醫學科主任。

“儀隴民風淳樸，熱情好客；縣城環境優美，宜居宜業。”當年，董勤建輾轉近3000公里來到儀隴實地考察，十分滿意。

當時，儀隴縣康復醫療領域處於一片空白，很多患者需到南充、成都等地進行康復治療，就醫不便，成本居高。董勤建、李曉艷夫妻二人並肩作戰，成功創建了儀隴縣第一個康復科室。

儀隴縣人民醫院特別重視對人才的培養，外派夫妻二人到國內外學習。2018年，李曉艷赴義大利錫耶納大學醫院研修學習，並代表儀隴縣人民醫院與錫耶納大學醫院簽訂合作協議，該院因此成為國內首個與錫耶納大學醫院合作的縣級醫療單位。

“在儀隴，從來不知身是客。”這是董勤建夫婦最真切最深沉的感受。夫妻倆給女兒取名董美初，寓意“美好的人生而不忘初心”。

近年來，儀隴縣始終堅持把打造一流人才生態作為一項基礎性、系統性工程，形成拴心留才的“強磁場”。開展“一鍵式”人才服務；搭建青年幹部人才沙龍平臺，先後舉辦活動36次。2022年已走訪慰問專家人才62人次。

拓寬渠道人盡其才

3月23日，剛吃過午飯，蒲鏡伊與同事帶上監測儀器、器皿，乘車前往儀隴境內的流江河開展斷面水質監測採樣。

蒲鏡伊從四川農業大學畢業後，一直在儀隴縣生態環境局工作，現擔任該局環境監測站副站長。12年裏，蒲鏡伊穿行在山間河道，奔忙於排污管口，採集各類環境樣品，對樣品進行檢測分析，第一時間出具監測報告，為保障生態環境提供及時準確的數據支撐，打好藍天、碧水、凈土保衛戰，讓青山常在、綠水長流、空氣常新。2020年，蒲鏡伊被評定為“帥鄉英才”。

在儀隴，像蒲鏡伊這樣的本土人才還有“三鄉文化”傳承人何小鏘、客家方言推廣大使陳良平、教壇名師杜莉等，共96名。

“為讓各類人才有‘英雄用武之地’，我們一方面為人才搭建展才的平臺，一方面拓寬用才渠道，真正做到人盡其才、才盡其用、用有所成。”儀隴縣委組織部人才辦相關負責人介紹，目前，該縣為市首席技師何江等12名引進人才創立專門工作室，將鄉村旅遊人才閆紫月等30人聘為鄉村旅遊示範團講師。注重政治吸納，王麗七、董勤建等15人當選市縣“兩代表一委員”，蒲鏡伊、李曉艷入選儀隴縣第二批“張思德標兵”。

韆鞦基業，人才為先。儀隴縣委組織部人才辦相關負責人表示，下一步，將在政策供給、平臺建設、服務保障等方面狠下工夫，持續推動人才工作創新突破和細化落實，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。（馬永紅）