1月6日，德陽市召開優化營商環境勞動力市場監管指標新聞通氣會，公佈了德陽市推進勞動力市場監管指標工作情況及取得的成效。
據悉，近年來，德陽市人社局圍繞優化營商環境“勞動力市場監管”指標，全面落實中央、省、市關於優化營商環境決策部署，突出民生保障、人才支撐和産業發展三大功能，實施穩崗位、保用工，降成本、減負擔等一系列措施，為全市經濟社會發展注入強勁動力。
在落實降費減負政策方面。社會保險費“減、免、緩”到位，2020年以來，為全市15707戶企業減免社保費17.89億元、階段性降低社會保險繳費5.85億元，實現了政策全覆蓋。同時，援企穩崗失業金採取“先預撥，後清算”方式，分批次先行撥付給符合條件的企業，在全省率先發放了普惠性穩崗返還資金，2020年以來，為4766戶企業撥付穩崗返還資金3.3億元，穩定職工21.37萬人。
在加強用工人才保障方面。加大招聘服務力度，建立企業用工需求臺賬，堅持線上、線下同步發力。2021年，全市舉辦各類招聘會550場，組織15451家（次）企業提供崗位26.4萬個（次），初步達成意向協議4萬人次。此外，開展就業技能培訓、職業技能提升培訓、創業培訓等，強化培訓效果，切實提高勞動者技能水準和就業能力。2021年，全市共開展技能培訓6.41萬人次，完成目標任務的173.24%。成功承辦第四屆全國智慧製造應用技術技能大賽，德陽參賽選手榮獲冠軍2個、一等獎4個、二等獎3個、三等獎2個、優勝獎1個，創下在全國性技能大賽中的最佳成績。另一方面，搭建平臺引進人才。承辦四川省博士（後）服務團助力環成都經濟圈招才引智走進德陽和“同德同行”2021年知名高校德陽行等活動，邀請68名博士（後）、30所國內知名高校代表到德陽開展人才合作。新增一家省級博士後創新實踐基地産學研平臺，目前已達15家，位列全省第二。
為構建和諧勞動關係。先後舉辦10次人社政策培訓，共培訓1830戶企業人力資源管理人員2629人次，引導企業依法用工；積極開展“和諧同行”企業培育共同行動，2020年培育4戶和諧企業、2021年培育5戶和諧企業，全面提升構建和諧勞動關係能力。同時，加強勞動保障監察。以保障農民工工資支付為重點，通過日常監察、專項檢查、“雙隨機一公開”檢查等方式，加大勞動監察執法力度，全力維護勞動者合法權益。2021年，全市主動監察用人單位2039戶（其中在建施工項目1096戶），依法查處勞動保障違法案件22件，結案率100%，為817名勞動者追發工資待遇470.39萬元。此外，還積極完善勞動糾紛調處機制。大力打造區（市、縣）金牌調解組織，推動勞動人事爭議仲裁源頭化解，鼓勵和引導爭議雙方當事人在平等自願基礎上協商解決糾紛。指導用人單位完善協商規則，建立內部申訴和協商回應制度。加大工會參與協商力度。一年來，受理勞動人事爭議案件1575件，結案1406件，結案率89.3%，涉及金額4996.46萬元。
德陽還通過積極推進“智慧人社”建設，先後與成都、眉山、資陽等市攜手推進多項服務事項跨市通辦，積極參與同城化聯合線上網路招聘會，推進“快辦”“代辦”“網辦”服務等便民服務，努力提升群眾滿意度，全市人社政務服務好評率達99.99%。截至2021年底，人社服務事項材料減免率55.08%、時限縮短率91.04%，一次辦事項佔比100%、馬上辦事項佔比71.24%，網辦率100%、全程網辦率94.12%。（馮巍）
