近年來，南充市公安局戰訓支隊在南充市局黨委堅強領導下，深入貫徹落實習近平總書記關於訓練工作的重要指示精神和部、省素質強警戰略部署，緊緊依託“戰訓合一”和“全警實戰大練兵”載體，聚力打造“最強實戰”，為加速南充公安工作轉型發展，提供了堅強的素質能力保障，南充公安工作綜合績效考評，連續5年保持全省公安前列。先後獲評四川省公安機關“優秀訓練基地”、全省公安首批“全警實戰大練兵標兵集體”、南充市公安局2020-2021年度“先進基層黨組織”。
著眼發展需要，精準要素支撐，築牢訓練根基
做強教官核心支撐。南充市公安局戰訓支隊按照“善戰、會教、身正”要求，加強“市+縣+所”三級教官建設，堅持從業務骨幹、警種主官中選任教官，全市擁有省級、市級、縣級教官和“小教官”共333名。每年定期培訓教官和送教官到一線實戰鍛鍊，定期選送優秀教官到公安大學、北京警院、新疆警院等地研修。與公安大學開展校局合作，拓展教官培育渠道。培育出2次參加央視“警察特訓營”的警務實戰教官毛浩，公安大學警務實戰督導教官楊帆，援疆一等功臣、省級指導教官曹愛明等，以及刑事現勘、輿情引導、常見警情處置、黨風廉政建設等多門課程省級專家骨幹教官。支隊近兩屆組隊參加省公安廳教官比武，分別獲得團體1、3名。
做精實用課程支撐。南充市公安局戰訓支隊組織編制實戰規程指引，研發課程教案，先後編制12類執法操作規程，編制公務用槍“五果斷、五規範、五嚴禁”勤務規範，研發了《規範公務用槍》課程並送教到基層，同時，還研發16門精品課程，徵集案例教學課程18件，向公安部、省廳推薦優秀課程共3門，其中《新媒體時代下涉警輿情與媒體應對》被評為2019年全省幹部培訓“好課程”。
聚焦實戰需求，加強教育培訓，提升訓練質效
抓好新警培訓“強基”。南充市公安局戰訓支隊受省公安廳委託，連續4年舉辦全省公安機關非公安專業新警入警訓練班培訓1869人，成為省公安廳名副其實的新警培訓基地，打造了新警培訓品牌。培訓中，南充戰訓基地遵照“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，按照公安民警入警培訓大綱，通過科學組訓，認真施訓，嚴管厚愛，逗硬考核，努力培養了政治可靠、專業合格、作風過硬，具有基本警察職業精神、職業技能、職業作風和職業形象的合格人民警察，為原用人單位輸入了新鮮血液，全面提升了新警的作戰能力，省公安廳領導及各用人單位對南充基地的訓練成效予以高度評價和充分肯定。
落實全員戰訓“賦能”。南充市公安局戰訓支隊始終堅持“戰訓模式就是實戰模式”，依託南充戰訓基地，嚴格組織民警兩年一輪訓，常態開展政治教育和政治輪訓，培育了民警堅定的政治信仰、良好的職業形象、規範的執法行為、安全的執法理念，近年來民警實戰受傷亡人數逐年下降，南充公安第三方測評群眾滿意率達96%以上，平安南充指數排名全省第一。截至目前，南充戰訓基地共完成35期省級定期戰訓、4期全省非公安專業新警入警培訓、9期市級定期培訓、18期輔警骨幹培訓，參訓學員近2.1萬人次，實現了訓練零事故。
抓住專業集訓“礪劍”。南充市公安局戰訓支隊以全警實戰大練兵為契機，發揮警種“專業施訓”主責，全程參與市局各專業警種教學需求分析與專業課程打造，共承辦41期專業警種2389名民警參訓，培育出世警賽射擊類“兩金一銀”獲得者唐靜、“全國公安優秀情報員”李潼椿、“全國公安特偵標兵”巫頂等優秀專業人才，42人次進入全國全省專家庫。堅持“政工搭臺、警種唱戲、專業比武”，廣泛組織警種舉辦全市專業能力比武，指導相關警種參加全國全省專業能力比武，先後組織12個警種17次參加全國全省公安機關專業比武取得優異成績，1個集體1名民警獲公安部“全警實戰大練兵標兵”。2020年，市局交警參加全國交警系統比武奪得團體第5名，經偵支隊在全國經偵“論劍2020”比武中榮獲三等獎，在全省刑偵資訊化、全省首屆電詐案件實戰和全省法律應用能力大比武均獲第1名。
加強改革創新，打破陳規陋習，激發訓練活力
優化人才隊伍“激活力”。近4年來，南充市公安局戰訓支隊通過市局組織調入、遴選等新進適合教育訓練崗位的教官和管理幹部5人，新招聘輔警2人。建立教官定期輪換制度，近年共輪換警務實戰教官17人，一方面，讓部分老教官及時得到休養或提拔，在原單位發揮傳幫帶作用；另一方面，為戰訓基地補充新生力量，讓優秀年民警通過教官生涯鍛鍊，為警隊培養更多後備人才。
改革訓練模式“添動力”。南充市公安局戰訓支隊依託南充戰訓基地，率先提出“普訓與專訓相結合改革”，探索民警通識訓練和專業訓練並行的戰訓新模式，被省廳推廣到全省各戰訓基地。建立紅藍對抗訓練機制，常態推行檢驗性、對抗性訓練，組織編制《“紅藍對抗”練兵分類預案》，組建市級“藍軍”，多頻點、持續開展“紅藍對抗”，近兩年突出“常見警情、暴力暴恐、駐地防衛”等科目，深入23個基層所隊開展專題演練18場次。
健全訓練機制“增效力”。南充市公安局戰訓支隊依據《公安民警訓練條例》、大練兵部署要求，將加強實戰練兵工作納入全市公安2021年10大重點改革工程；摸索建立起黨委（支部）訓練形勢分析制度、戰訓基地教官管理機制、局所隊室常態練兵制度；積極總結新警訓練機制，《堅持“三個四”舉措、全面提升大練兵實效》經驗被公安部、省廳轉發刊用，紮實的教育訓練工作，助推了南充公安工作轉型發展，鑄造過硬鐵軍隊伍。（鄒邇戈）
