今年以來，沐川縣圍繞做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，認真落實“四個不摘”工作要求，層層壓實責任，強化幫扶工作管理，積極推動各項政策任務落地落實。
壓實聯動責任。結合縣級領導班子變動和村級建制調整，印發《關於調整縣級聯繫領導、縣級部門（企業）聯繫鄉鎮和聯繫村的通知》，全面理順59個縣級部門和24個市級部門幫扶力量體系，38名縣級領導（幹部）分別聯繫39個脫貧村和18個“四類”重點村。堅持領導帶頭示範，常態化開展檢查指導和入戶走訪，積極協調項目、資金，解決具體困難。全縣59個縣級幫扶單位和24個市級部門積極落實幫扶單位“三個捆綁”要求，充分利用部門行業優勢，積極為幫扶村爭取資金項目。
優化幫扶力量。按照中央和省委、市委統一部署，有序開展全縣駐村幫扶力量的輪換調整，統籌省市縣鄉四級力量向39個脫貧村選派駐村工作隊，選派第一書記（兼任駐村工作隊隊長）39名、駐村隊員78名。對全縣129個行政村開展全覆蓋分析研判，排查新增“四類”重點村18個，選派駐村工作隊8個，第一書記18名、駐村隊員16名，同時向重點村外其他類型村、社區全覆蓋選派第一書記94名。重新調整落實2386名幫扶幹部全覆蓋包組聯繫所有農戶，針對邊緣易致貧戶、脫貧不穩定戶和突發嚴重困難戶“三類”易返貧致貧重點戶，實行“1+2”疊加幫扶（1名科級領導、1名村幹部和1名包組幹部），動態監測、因戶施策、對標補短。
強化監督管理。舉辦2021年重點村第一書記和駐村隊員培訓班，通過集中學習、分片交流和實地考察相結合的方式，實現對全縣重點村第一書記、駐村隊員151人全覆蓋培訓。常態化對第一書記、駐村隊員到崗履職情況進行暗訪、電話抽查和實地檢查，堅決防止和杜絕重點村第一書記、駐村隊員“兩頭跑、兩頭挂”現象。（沐川縣委組織部 供稿）
