“十三五”期間，南充稅務部門堅持弘揚“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”的中國稅務精神，圍繞推進稅收治理體系和治理能力現代化，堅定實施幹部隊伍建設和資訊化建設“兩輪驅動”，充分激發幹部隊伍活力，增強改革發展內生動力，穩步推進各項工作上臺階、出新績。
黨建引領聚人心
“我志願加入中國共産黨，擁護黨的綱領……”陣陣整齊響亮的宣誓聲迴響在南充儀隴朱德故居。重溫入黨誓詞是南充稅務部門開展形式多樣的黨建活動，提升幹部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的一個縮影。
“重溫入黨誓詞，重溫的不僅是讀起來鏗鏘有力的誓言，更多的是那份真摯的入黨初心。”參加活動的黨員表示。
“十三五”時期，南充稅務部門用好用活得天獨厚的紅色文化資源，開展參觀革命紀念館、走紅軍橋等沉浸式、體驗式黨建活動，講好朱德、羅瑞卿、張瀾、張思德等革命先輩的崇高風範和模範事跡，將紅色基因融入稅務發展，推動黨建工作與稅收主業的深度融合，將黨建引領力轉化為工作執行力，幹部隊伍幹事創業精氣神不斷提振。
“近年來，我們築牢黨管稅務根基，動員黨員幹部盡責擔當，主動作為，在減稅降費、稅制改革、脫貧攻堅、疫情防控等重點工作中發揮了先鋒模範作用。”國家稅務總局南充市稅務局黨建工作部門相關負責人表示。
學用結合強本領
“這個申報無法提交是因為優惠政策更新了，要選擇過渡期間的優惠政策才能申報，喏，選這個才行。”郭源在辦稅服務廳來回走動，解決著各項“疑難雜症”。
郭源是南充稅務部門的一名青年幹部，從事稅務工作兩年的她，過五關斬六將，在高手如雲的2020年全省稅務系統“崗位大練兵、業務大比武”（以下簡稱“練兵比武”）活動中力壓群雄，勇奪“稅費政綜合類”第一名。成績的背後是組織的重視、提升的自覺和方法的得當。
南充稅務部門以“練兵比武”活動為抓手，念好“學、練、考、訓、賽”五字經，創新採取“熟帶生+師帶徒+老帶新”模式，持續完善“督學+領學+互學”機制，以講促學，以學促練，以練促比，幹部隊伍能力素質得到全面提升。
“崗位練兵”猶如陣陣鑼鼓催人奮進，極大地激發了幹部職工學習提升的內生動力。“十三五”期間，南充稅務部門共67人被國家稅務總局四川省稅務局表彰為素質提升“115”工程“專業骨幹”，新增註冊會計師、稅務師、律師79人，高品質人才隊伍規模不斷擴大，隊伍結構逐步優化。
“會學更要會用，我們自覺踐行情況一線掌握、問題一線解決、工作一線推進的‘一線工作法’，注重提升幹部職工運用知識、解決問題、服務群眾的能力，讓‘練兵比武’中脫穎而出的優秀人才成為名副其實的業務精兵。”南充市稅務局人事教育科負責人表示。
“現在的稅務幹部素質越來越高了，不僅服務態度好，業務還熟練，遇到辦稅難題，找他們準沒錯！”經常辦稅的張女士不禁感嘆。
文化活動展風采
“我們堅持構建具有時代鮮明特徵的稅務文化體系，以文化建設為載體，譜寫春風稅務故事……”在南充稅務系統首屆稅務文化建設優秀項目集中評審會上，青年幹部張玉婷自信沉著地講述著本單位稅務文化建設情況。
作為團支部書記，張玉婷的身影活躍在各類文化活動中，參加南充市直機關“學習新條例 履行新使命”黨建知識競賽榮獲第一名，在所在單位春節聯歡晚會等各類大型活動中擔當主持人，組織籌劃“對話榜樣人物，重溫改革歷程”互動式教育等諸多特色團日活動，她所在的團支部被表彰為“南充市五四紅旗團支部”。
在南充稅務部門，像張玉婷這樣的青年幹部還有很多，他們在各類文化活動中鍛鍊了才幹、彰顯了風采，是南充稅務部門一張張鮮活生動的名片。
“獻禮新中國成立70週年，300余名稅務幹部在嘉陵江畔唱響《中國稅務之歌》，現在回想起那幅畫面，仍叫人心潮澎湃，歌曲傳遞出我們稅務人為國聚財志不悔、為民收稅心不變的深厚情懷。踏上‘十四五’征程，我們將始終秉承興稅強國的責任擔當，把對黨、對祖國、對人民的熱愛體現在推進稅收事業改革發展中，力爭為經濟社會高品質發展作出新的更大貢獻。”南充市稅務局黨建部門相關負責人表示。
“十三五”期間，南充稅務部門倡導“忠誠、團結、務實、奮進”的工作作風，大力開展稅務文化建設，定期舉辦“悅讀潤心”讀書交流會，創設《成長月刊》《藍色升鐘湖》《閬苑稅青》刊物，組建游泳、書法、攝影等興趣小組，以豐富的稅務文化活動豐富“稅美南充”品牌內涵，以文育人，以文興稅，結出了纍纍碩果。南充市稅務局繼續保有全國文明單位榮譽，下轄10個縣（市、區）稅務局均成功創建省級及以上層級文明單位。稅務幹部李蓬榮獲2019年香港青年國際電影節優秀編劇獎，何艷榮獲第四屆全國道德模範提名獎，彭俊臻家庭獲評全國最美家庭，等等，先進典型的不斷涌現帶來滿滿正能量，南充稅務部門形成了一股比先進、學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
關心關懷添動力
“我們不僅要培養人才，更要留住人才。”南充市稅務局相關負責人説道，“我們堅持像建好小家一樣建好稅務大家庭，注重解決好職工的操心事煩心事揪心事，給幹部職工以家的溫暖。”
“我是外地人，剛入職的時候人生地不熟，住哪兒成了我最憂心的事，還好單位的領導同事幫我多方聯繫，解了我的後顧之憂。”新入職的大學生公務員説道。“婦女節當天，我收到了單位送的節日祝福賀卡，感覺特別溫暖。”在辦稅服務廳工作的小王笑著説。
“十三五”期間，南充稅務部門始終堅持“職工利益無小事”，關注職工需求，打造溫暖之家；關注身心健康，打造文明之家；關注思想教育，打造和諧之家，幹部隊伍因合愈興，因和愈強。（謝雨彤 張春艷）
