“我參加‘大比武’活動雖然沒獲得名次，但通過交流學習，我學到了不少基層工作方法……” 12月27日，高縣可久鎮永安村黨支部書記、主任王小奎説，此次能登臺“亮劍”，和其他優秀村黨支部書記同臺競技是他的榮幸，他將學習先進，對標補短，更好地為群眾服務。
王小奎口中所説的“大比武”活動，指的是高縣日前舉行的主題為“黨建引領促振興 奮勇爭先創佳績”的“百名書記大比武”決賽活動。當日，來自該縣13個鎮的村黨支部書記同臺競技，各顯其能，盡展其才，當眾“亮劍”。王小奎就是其中一員,時隔數日，各具特色、精彩紛呈的競演場景仍讓王小奎記憶猶新。
舉辦“百名書記大比武”活動，只是高縣縣委組織部培選村“帶頭人”的一個縮影。近年來，該縣高度重視“帶頭人”隊伍建設，緊扣全省優秀農民工定向回引工程、全市農民工“聚火”工程等重要部署，先後開展了鄉土能人選育計劃、農民工“三心行動”“四雁行動”等創新實踐，不斷擴寬引才聚才渠道，優化選才用才量尺，培厚成長成才沃土，形成“歸雁、雛雁、頭雁、強雁”的雁陣鏈式培養體系；通過優化調整和“兩委”集中換屆，全面實現村黨組織書記、主任“一肩挑”和“三升一降”目標，村級組織建設、産業發展、鄉村治理等方面取得新成效、新突破，更好地推動了兩項改革“後半篇”文章落地落實和鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。
與此同時，該縣注重綜合施策，開展村級後備幹部考錄、學歷提升、分層分類培訓等，做好人選儲備；出臺村黨組織書記管理辦法，強化“一肩挑”後村幹部管理，切實培養一批政治堅定、發展有方、服務有力、治理有效“一定三有”帶頭人隊伍，為推進縣域經濟社會高品質發展，加快實現“撤縣設市”、建成宜賓南部區域中心城市提供了堅強的人才保障和組織保障。（高縣融媒體中心 陳小芳）
