紮根基層 年輕幹部要過好“三關”

年輕幹部在基層在一線矛盾多、困難多的地方磨礪自己，面對經驗不足、地理上的偏遠、語言上的溝通不暢、複雜的人際關係、繁瑣的工作程式等難題，要紮根基層健康成長，就需要過好“三關”。

過好思想關。基層年輕幹部要迅速轉變角色，以黨員幹部的高標準嚴要求，投身到基層工作中來，切實提高對基層的思想認同度。要堅定理想信念，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，把人民群眾的小事當作自己的大事來辦。要保持工作熱情，堅決克服思想懈怠，堅持不忘初心、慎終如始。

過好人際關。基層年輕幹部要努力營造良好的同事關係，以多理解、多支援態度對待同事，做到坦誠溝通與交流，相互分享與尊重，同時劃清公私界限。著力構建良好幹群關係，將群眾認可、群眾滿意、群眾參與的事，作為服務群眾的工作目標，多為人民群眾辦實事。

過好能力關。基層年輕幹部要加強學習，將政策理論學深悟透，切實提高理論修養。要腳踏實地幹事創業，將理論知識與工作實踐結合起來，提高解決問題的能力。要不斷總結提高，在幹中學、在學中乾，切實增強為民服務的本領。

廣闊基層，就是基層年輕幹部幹事創業的舞臺，只要端正思想、走近群眾、堅定步伐，同樣能發出耀眼光芒，做到不負時代、不負人民。(西充縣鳴龍鎮人民政府 李中南)