3月30日，雨城區召開縣鄉領導班子換屆工作會，區委書記、區縣鄉領導班子換屆工作領導小組組長高福強出席會議並講話。會議分兩個階段舉行，區委副書記、區長陳建偉，區委副書記李健強先後主持會議。
會議強調，要全面落實黨中央、省委、雅安市委部署要求，強化組織領導、週密實施，繪出好藍圖、選出好幹部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象，確保圓滿完成各項換屆工作任務，努力為推動雨城區高品質發展提供堅強的組織保證。
高福強在講話中指出，要深化認識、提高站位，堅決扛起換屆責任，深刻認識做好換屆工作，是推動雨城經濟社會高品質發展的需要，是加強領導班子和幹部隊伍建設的需要，是深化全面從嚴治黨、鞏固良好政治生態的需要，是凝聚各方共識、提增幹事激情的需要。
就如何實現“繪出好藍圖、選出好幹部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”“五個好”的目標，高品質做好換屆工作，高福強要求，要統籌當前長遠，注重與“十四五”規劃統籌銜接，緊扣區委“1363”總體發展思路和“1242”區域發展格局，進一步審視鎮情，進一步調整、完善、充實未來五年的發展目標思路和工作措施，形成一份高品質黨代會報告。要緊扣發展穩定，突出把好政治關，選拔素質過硬、堪當重任的優秀幹部，注重選配專業能力強的幹部。要圍繞增強功能，突出選優配強黨政正職，著力選好領導班子成員，班子搭配既要講“數字結構”更要重“素質結構”，做到能力相長、經歷互補、氣質相容。要鮮明實幹、實績導向，鮮明一線導向，抓好優秀年輕幹部選拔使用，培養選拔年輕幹部必須堅持標準，保證品質，絕不“唯年輕是用”，更不能搞“拔苗式”培養，同時，也要統籌用好各年齡段幹部，充分調動整個幹部隊伍的積極性。
高福強強調，全區上下要解放思想、更新觀念，打破論資排輩的陳舊觀念，打破部門、條塊界限，嚴格人選資格條件，合理確定規模結構，加強組織審核把關，精心組織大會選舉，以開明開放的心態積極參與換屆工作。依法依規完成代表、委員産生和大會選舉各項任務。要嚴明紀律、嚴格監督，嚴守“十個嚴禁”，加強警示教育，嚴查違紀行為，營造良好換屆風氣。要強化組織領導，統籌班子換屆與經濟社會發展，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
在第二階段的會議上，區領導姚勇、張孝峰、陳洪忠、張懷勇、蹇武分別就有關工作進行具體安排，並就全區縣鄉領導班子換屆工作業務進行了培訓。
區縣鄉領導班子換屆工作領導小組成員，各鎮黨委書記、人大主席、副書記、紀委書記、組織委員，區巡察辦主任、各巡察組組長，區紀委監委機關、區人民法院、區人民檢察院、區人大辦、區政協辦、區委宣傳部、區委統戰部、區委政法委相關分管領導參加會議。（彭勇 王雅玲）
