寶興縣為提前做好縣鄉換屆準備工作，紮實推進幹部政治素質考察，全面推進忠誠、乾淨、敢擔當的高素質幹部隊伍建設。
創新方式方法，察準政治表現
堅持把功夫下在平時、抓在經常，做到平時考察和任職考察同時發力，緊盯關鍵節點，特別是幹部在面對重大風險挑戰、複雜問題、急難險重任務等關鍵時段的表現，看其是否敢於堅持原則、敢於鬥爭、善於鬥爭。注重日常了解，按照全方位、多角度、近距離、立體式、深層次考察的要求，用好日常了解、調研談話、以事察人等有效手段和方式方法，整合培訓、考核、民主生活會等方面的政治表現鑒定，畫好幹部“全身像”。
拓展考察範圍，延廣考察視野
堅持經常性、近距離接觸幹部，通過談心談話、列席會議、深入工作現場等方式，看其對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世方式、處理複雜問題能力，識別政治立場、政治態度。加強“八小時以外”的了解，將幹部考察工作延伸到考察對象的生活圈、社交圈，通過個別談話、延伸考察、專項測評、社情民意調查等方式，深入考察其“八小時以外”的言行舉止，多方印證幹部的政治忠誠、政治定力。
加強結果運用，用好激勵政策
堅持全面、歷史、辯證看幹部，綜合各類考察考核資訊，採取“一人一檔”的方式建立幹部幹部政治表現檔案，重點記錄幹部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面表現，對幹部作出全面、客觀、準確的評價，並將其作為幹部評優評先、提拔任用的第一標準。進一步完善政治教育、容錯糾錯、待遇保障等激勵措施，落實好領導幹部的政治待遇，切實營造組織為幹部擔當、幹部為事業擔當的良好氛圍。（寶興縣委組織部 汪文博）
