漢源縣召開職級公務員管理暨幹部作風大整頓工作會

會上白雲鳳就《漢源縣職級公務員管理十條措施》、《漢源縣職級公務員積分制管理方案（試行）》出臺背景、過程及職級晉陞相關政策進行講解，並就工作中的有關問題進行了解答。

樂永通報了全縣職級晉陞工作開展情況並結合幹部作風整頓相關工作要求提出以下幾點意見，一是要增強開展幹部作風大整頓活動的行動自覺。以轉作風為主線，查問題挖根源，下狠茬出重拳，重點解決能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為等問題，把目標定在群眾滿意上，把心思用在推動振興發展上，把精力放在狠抓推進落實上。

二是要明確做好職級公務員管理服務的職責任務。各單位黨組（黨委）要履行好主體責任，切實加強職級公務員日常管理服務，結合實際制定細化本單位管理辦法和實施細則。單位主要負責同志要帶頭學懂、親自操刀、嚴格把關，在貫徹落實過程中發現的問題要及時向組織部請示報告，並加強對職級公務員的關心關愛，及時幫助解決實際困難和問題。

三是要爭做引領漢源經濟社會發展的模範表率。全縣各級幹部要發揚“擼起袖子加油幹”的實幹品格，橫下一條心、拿出一股勁，善於抓住機遇和條件、勇於面對困難和挑戰，爭當“逆行者”、勇開“頂風船”、走穩“上坡路”，為建設“陽光康養城·宜居新漢源”努力奮鬥，以優異成績向中國共産黨百年華誕獻禮!

會後，參會代表紛紛表示，這次工作會議的召開，讓大家更全面深入的了解了全縣職級晉陞工作開展情況，在以後的工作中將切實轉變工作作風，繼續發揮自身優勢和模範帶頭作用，為推動漢源高品質發展貢獻力量。

參會單位代表曹勇華説：“富林鎮黨委將進一步履行好主體責任，加強職級公務員日常管理，充分調動他們的工作積極性，不斷提升工作精氣神，更好地聯繫群眾、服務群眾。”

職級公務員代表李光甫告訴説，“參加這次大會，讓我們真真切切的感受到了漢源縣委、縣政府對全縣幹部的關心關愛，在以後的工作中我將繼續嚴格遵守各項規章制度，高品質的完成經手的每一項工作，力爭工作中取得創新和突破。”

“在今後的工作中，我將以更加積極向上的工作態度做好自己本職工作，帶好頭、做榜樣，發揮好模範作用。” 職級公務員代表任雪玲説。（漢源縣委組織部 供稿）