寶興縣委組織部在“學”上狠下功夫，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面提升組工幹部能力素質，加速打造“四個表率”的模範部門，推動全縣組織工作邁上新臺階、取得新成效。
全面提升“新思想”
寶興縣堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，定期組織組工幹部開展學習。制定縣委組織部機關學習計劃，以黨員自學為基礎，引導組工幹部深入學習黨章黨規、《習近平談治國理政第三卷》等重點內容；完善部務會會前學習制度，會前領學《中華人民共和國預演算法實施條例》、《政府投資條例》、《重大行政決策程式暫行條例》等法律法規；落實週五《組工學堂》學習制度，及時集中領學公務員法、幹部選拔任用條例、公務員職務與職級並行規定等新頒布的黨內法規政策。切實通過多種形式推動學習往深裏走、往心裏走、往實裏走，全面提升組工幹部的政治素養、理論水準和業務能力。
瞄準問題“補短板”
寶興縣委組織部針對組工幹部專業知識比較單一，新進幹部寫作能力有待提升、表達能力弱、保密意識不強等突出問題，本著“差什麼學什麼，缺什麼補什麼”，結合“組工學堂”，分股室組織幹部結合實際工作開展業務培訓交流。建立組織系統幹部“傳幫帶”機制，建立幫帶型、互補型學習對子，互補互助互相監督，解疑答惑共同進步。設立“讀書角”，鼓勵引導幹部多讀書學習、多鑽研業務，填補知識弱項，補齊能力短板，著力培養一批“業務精”的組工幹部。
互相幫助“促交流”
堅持問題導向、目標導向，把專題討論作為深化認識、淬煉思想的“熔爐”。寶興縣委組織部定期組織開展專題研討，分管部長帶領業務股室，圍繞組織工作具體內容進行專題研究，找思路、解難題。組織開展“大調研”活動，聚焦農村基層組織建設、村（社區）“兩委”換屆和幹部人才隊伍建設等相關工作，部領導帶隊到基層一線開展大調研，撰寫調研報告，制定針對性的措施，著力解決組織工作難題。把組工幹部能力提升納入支部組織生活會，檢視剖析、相互提醒、幫助提高。
強化落實“抓考核”
寶興縣委組織部優化實踐鍛鍊途徑，強化崗位業務知識學習，使每名幹部都成為組織工作的行家裏手。落實資訊得分責任制，要求每名組工幹部按時撰寫資訊，定期通報資訊報送情況，在寫、練、學過程中提升幹部寫作能力。深入推進“嚴、細、實、快”工作作風落實，健全完善部內各項制度，落實好重要工作、重大事項督查督辦、跟蹤通報機制，充分發揮考核指揮棒作用，把相關情況納入公務員平時考核和年度考核內容，倒逼組工幹部學理論、學知識，鍛造過硬業務素質，培養塑造優良作風。（寶興縣委組織部 葉平）
