為持續推動民營企業高品質發展，探索建立黨政聯席服務民營企業的有效機制，寶興縣委組織部“四措並舉”，切實做到穩企業、增動能、促發展。
搭建“領導幹部聯企”制度
細化落實縣級領導聯繫企業和行業協會（商會）制度，共29名縣級領導每名聯繫1至2家重點企業或行業協會（商會），實現重點企業或行業協會（商會）全覆蓋。每季度到企業和行業協會（商會）現場調研1次，組織職能部門幹部和企業負責人開展集中座談、互動交流，“面對面”宣傳惠企政策、答疑解惑，聽取意見建議，幫助解決實際困難和合理訴求。對企業和行業協會（商會）反映的意見和建議，加強上下聯動，密切橫向協作，及時辦理並做好情況反饋。
健全“組團聯企”服務機制
按照“企業訴求有渠道、為企服務不斷檔、資訊溝通無障礙”的工作要求，建立由“1個營商重點部門+1個非營商重點部門+1個要素保障單位”的25個部門組團，每個組團服務1至2家重點企業或行業協會（商會）實現重點企業或行業協會（商會）全覆蓋。在幫扶過程中發現問題，按照“就地解決一批、集中交辦一批、會商研究一批”的方式，幫助解決産品銷路等問題，擴大生産規模，加大宣傳力度。
創建“黨建聯盟”凝聚合力
創新打造“1+X”區域黨建聯盟，針對民營企業黨組織之間黨建水準參差不齊、黨建資源粗放使用、黨建活動自我封閉的現象，探索推行建立“黨建聯盟一帶多”模式，重點打造“正興之旗”黨建聯盟品牌，以點帶面，發揮品牌效應，帶動各企業內部每月主動開展一次思想政治學習，增強企業凝聚力。年底開展企業黨建述職評比活動，對排名靠前的企業做出獎勵。通過三年努力，爭取在今年建成10個既有個性又有共性的企業黨建聯盟。充分發揮老帶新、前帶後作用，每半年組織一次黨建工作交流座談會，組織黨建水準薄弱的企業前往先進企業學習觀摩。
實施“鑄魂提能”培育計劃
有效整合校縣合作等平臺培訓資源，為企業家量身定制培訓內容和課程，積極為民營企業家搭建成長髮展平臺，加強與四川大學、西南財經大學等省內知名高校合作，舉辦以産業形勢、經營管理、人力資源管理、銷售管理為重點內容的培訓班。依託全省首個成渝專家服務團地方智庫等人才平臺，組織開展“院士寶興行”活動，架起院士為企業創新發展提供智力服務的橋梁。依託四川長征幹部學院雅安夾金山分院，組織開展新生代企業家“紅色傳承”培訓示範班，接受紅色教育和紅色洗禮（寶興縣委組織部 張子君）
