寶興縣結合幹部考核考察工作，全面貫徹落實《關於改進推動高品質發展的政績考核的通知》精神，突出政治標準，考準察實幹部政治素質，建立幹部推動高品質發展的實際表現和工作實績臺賬，督促幹部在推動高品質發展中履職盡責、擔當作為。
突出政治首位考核，激發推動高品質發展的內生動力。寶興縣貫徹落實《突出政治標準加強幹部考察實施辦法》等制度，堅持將政治標準作為選拔任用幹部的“第一標準”，將政治素質考察作為考察識別幹部的“首要任務”，既突出考察幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律。走進幹部工作圈、生活圈、社交圈，既“聽其言”又“觀其行”。最終，由專項測評政治表現，“好”和“較好”合計低於60%，或“差”高於15%，不得作為考察對象。
暢通三條考核渠道，建立完善高品質發展的實績臺賬。暢通平時考核渠道。印發平時考核工作方案，開展好平時考核，對幹部一貫表現進行常態化跟蹤，全面審視幹部政治表現。暢通專項考核渠道，在疫情防控、脫貧攻堅、污染防治、重點項目建設、搶險救災等急難險重工作一線開展專項考核，重點考察識別幹部的政治擔當、政治能力。暢通年度考核渠道，吸收平時考核、專項考核結果，對關鍵人、關鍵事進行深挖細查、充分印證，全面考準核實幹部政治素質。
綜合五種考核手段，全面抓好高品質發展的政績考核。突出重點“談”，將政治表現評價作為幹部考核考察個別談話的“第一問”，多方面聽取意見。聚焦標準“測”，制定幹部政治素質評價表、黨委（組）評價表、群眾測評表，並將評價情況分類匯總、對比研判。緊扣主題“考”，及時更新領導幹部政治素質測試題庫，不定期對幹部進行集中測試，了解幹部政治理論水準。緊盯細節“查”，查閱幹部安排部署重點工作的落實情況，了解其是否表裏如一、言行一致。聚焦問題“核”，對幹部重要情況和問題了解不透徹、評價意見有分歧的，採用蹲點調研、重點跟進等方式，進一步調查核實，確保幹部政治素質評價審慎穩妥。（寶興縣委組織部 李勇）
