9月13日上午，“耕耘者”振興計劃廣漢市鄉村治理骨幹培訓班舉行開班儀式，這也是騰訊“耕耘者”振興計劃在全國開辦的首個培訓班，通過鄉村振興人才的創新培養，為基層治理、鄉村振興提供強有力的智力支援。
今年5月24日，農業農村部與騰訊公司在北京簽署“耕耘者”振興計劃戰略合作協議。根據協議，騰訊公司將出資5億元支援實施“耕耘者”振興計劃，圍繞提升鄉村治理骨幹的治理能力、新型農業經營主體帶動小農戶發展能力，在3年內實現線下培訓10萬人、線上培訓100萬人，共同推進鄉村人才振興。
據介紹，騰訊“耕耘者”振興計劃重在探索形成農村人才培訓的新模式新機制，以激發學員內在動力為出發點，以滿足學員實際需要為落腳點，以不斷提升學員能力水準為目標，構建激勵式、遞進式的培訓體系。具體體現為“四個相結合”，即線上培訓和線下培訓相結合、集中培訓和結對研學相結合、業務培訓與創業創新相結合、短期培訓和長期支援指導相結合，著力培育一批鄉村治理和産業發展的“能人”，起到“培養一個人、帶動一個村”的作用。
騰訊“耕耘者”振興計劃廣漢市鄉村治理骨幹培訓班將創新開展“積分制”試點，結合全國先進案例，深入解讀鄉村振興和鄉村治理理論政策，分為送教培訓、深圳培訓、研學培訓、回歸分享四個階段進行。此次送教培訓為期6天，以專題講座、專題研討、主題討論、主題分享、路演等形式，課程包括“加強鄉村治理體系建設，走好鄉村善治之路”“鄉村振興與農業農村難點問題”“如何讓村規民約發揮作用”“如何推動廣漢市積分制實施”等。
“我們將每天為每一位學員打分，記錄大家的學習狀態和學習成果。學習結束後，為組織部門提供一套完整的學員學習檔案和學習數據分析。”“耕耘者”振興計劃負責人、騰訊集團高級政務專家陳圓圓介紹説，“這次培訓模式不同於以往，是對傳統鄉村治理骨幹培訓的一次創新嘗試，採用網際網路思維，將企業培訓模式，注入傳統的基層治理骨幹培訓中，帶給大家全新的培訓體驗和不同以往的培訓感受，讓學員真正將所學內化成自己的成果，成為自己最難忘且最有收穫的一次培訓。”
“感謝農業農村部、騰訊公司精心組織此次培訓，為我們搭建起了一個充電蓄能、共同進步的學習平臺。”來自廣漢市雒城街道的學員王文麗説，“我們將把理論知識轉化為生産力，創造性地解決實際問題，立足本職工作真幹實幹、求新求變，更好地為廣漢城鄉基層治理髮展服務。”（孔繼紅）
