7月29日，四川省人社廳政務微信公佈了四川省2020年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水準具體標準。經省政府同意，從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水準，總體調整水準為2019年退休人員月每人平均基本養老金的5%左右。
調整增加的基本養老金將於7月底前發放到位，各市(州)需在8月底將調整退休人員基本養老金工作的完成情況專題向省人社廳、省財政廳報告。這是國家自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第5年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水準，是退休人員適當分享經濟社會發展成果的重要途徑，是保障和改善民生水準的重要措施。
尤其是今年在受新冠肺炎疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策使養老金基金收支壓力進一步加大的情況下，不僅要求確保基本養老金按時足額發放，還繼續適度調整基本養老金水準，這充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對改善民生的重視和對廣大退休人員的親切關懷，四川省將有915.2萬名退休人員受益。
調整方法——
此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整——
體現社會公平，全省所有退休人員每人每月增加46元。
掛鉤調整——
體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。今年掛鉤調整辦法為：企業退休人員、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員，在按2019年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
適當傾斜——
體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
對高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個高齡段分別增加35元、65元、105元;
對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
發放時間——
7月28日，省人社廳召開了2020年調整退休人員基本養老金工作視頻會議，解讀政策，全面部署基本養老金調整工作，要求各市(州)抓緊開展數據核實、系統調試、資金安排、對接發放機構，確保7月底前把調整增加的基本養老金髮放到退休人員手中。(劉春華)
