為切實激發員工隊伍活力，樹立正確的崗位競爭認識，川中油氣礦磨溪天然氣凈化廠積極謀劃，創新方式方法，多舉措做好員工意識形態建設，抓住思想意識的根，打造踏實進取的魂，全力建設一支“人無我有、人有我優、人優我新”，奮發有為的一流員工隊伍。

　　加強黨建工作引領，發揮黨員先鋒模範作用

　　持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，要求黨員牢記使命擔當，凈化思想意識，引導工廠廣大員工在崗位認真履職。根據工廠裝置各設備設施具體分佈，形成黨員和設備設施結對，充分發揮黨員示範引領作用。充分利用好石油黨建APP，讓廣大黨員及時了解、掌握工廠黨支部開展的活動，學習相關精神文件，確保培養一支理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為員工服務解難題、對黨忠誠乾淨的黨員隊伍。

　　築牢基礎工作根基，發揮建設責任導向作用

　　充分結合工廠實際情況，明確責任清單，任務細化到人、量化到崗，形成一級抓一級、一級帶一級，層層傳導責任和壓力，把責任逐級傳導到班組員工“末梢神經”，切實將工作落實到一線班組，督促檢查盯住一線班組，考核評價突出一線班組。在基礎工作考核過程中，堅持“紅紅臉”“出出汗”，不打“感情牌”，突出考核結果獎懲逗硬，將獎懲結果落實到人頭，讓員工有榮辱感。防止出現“摸魚”“滑水”的思想意識，切實激發一線班組員工立足崗位認真幹、踏實幹的熱情。

　　加強政策宣傳指引，提升員工崗位競爭意識

　　立足工廠建廠30週年契機，以加強安全生産運作為目標，凸顯員工素質能力提升緊迫性、必要性。充分發揮工廠技師工作室職能，編訂適應性高、輔導新強、涵蓋面廣的培訓計劃和教材，充分汲取“木桶效應”經驗，梳理工廠培訓短板的原因和下步改進方法，將員工“要我學”變為“我要學”，確保培訓有實效。採取融合媒體方式向員工廣泛宣傳當前崗位面臨的形勢，讓員工了解掌握新形勢下崗位的競爭壓力，及時調整心態和思想，立足崗位，踏實進取，為建設一流現代化處理廠，建成業內一流千萬噸級油氣礦奠定堅實基礎。（莫娟 侯安芳）