2019年，川中油氣礦黨委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，把特色黨建品牌的創建工作推向深入，全面提升黨建品牌影響力。始終堅持圍繞中心服務大局，始終堅持黨要管黨從嚴治黨，努力用高品質黨建引領高品質發展，為建設業內一流千萬噸級油氣礦提供了堅強的政治保障、組織保障、人才保障和紀律保障。

　　強化組織領導 紮實開展主題教育

　　將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，做到“規定動作不走樣、自選動作有特色”。組織全礦黨員幹部通過黨委中心組、“三會一課”、主題黨日活動等制度集中學，通過“石油黨建”APP、微信公眾號等載體自主學，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”主題教育重要講話精神，共開展集中學習107次、專題研討35次，切實增強了理想信念和宗旨意識。礦黨委班子圍繞“‘油公司’模式下三支隊伍建設”“資訊化條件下開發轉型升級”等油氣礦改革發展重點難點問題，深入一線調查研究，先後開展調查研究21次，座談交流313人，發放徵求意見表109份，形成調研報告12份，匯總問題69個，制定措施73項。對檢視出的問題不回避、對矛盾不掩飾，逐一制定整改措施，堅持立查立改與持續整改相結合，確保取得實實在在的整改成效。

　　著力強本固基 全面築牢黨建工作根基

　　嚴格落實新時代黨的建設總要求，不斷夯實黨建工作基礎，努力推動黨的建設品質水準全面提升。進一步嚴肅黨內政治生活，組織開展黨員亮身份、黨員過政治生日等特色活動，引導黨員幹部切實增強黨的意識，提升黨性修養。全面抓好黨委巡察反饋問題整改，制定集中整改短期目標和常態化整改長期目標，全面分解責任清單、細化整改任務、明確整改時限。深入推行中心井站“1+1”黨支部書記配置方式，“公推直選”産生54名黨支部書記，指導並規範13個基層黨組織完成換屆改選，進一步打造堅強戰鬥堡壘。組織2期86名科級黨員幹部赴方志敏幹部學院紅色教育基地開展黨性教育專題培訓，切實增強黨員領導幹部的黨性意識。舉辦黨支部書記、組織幹事黨務綜合能力提升培訓班，不斷提高基層黨務工作者知識水準和履職能力。

　　全面深化改革 有效激發創新創效活力

　　穩步推進三項制度改革，油氣礦高品質發展的內生動力不斷增強。嚴格落實“五定”工作方案，全面完成機構整合、業務調整和人員優化配置。在生産一線重新構架中心井站24座，無人值守井站增加313座，比例由43%提高到82%，更加適應“油公司”模式管理要求。在基建工程管理部試點項目經理負責制，由專業技術人員擔任項目經理，全面負責基建項目的各項業務工作。通過實施項目經理績效獎金總額管理，讓項目管理人員憑績掙獎，既實現了“差異化分配”，又提高了履職主動性。持續推進專業技術崗位序列改革，積極搭建專業技術人員成長階梯，合理設置全礦二、三級工程師崗位類別和數量，不斷完善任職條件、職責、績效以及相關考核辦法。

　　鞏固思想文化陣地 廣泛匯聚幹事創業正能量

　　加強線上媒介在思想政治工作中的應用，拓展思想政治工作的寬度和深度。在“攻堅大川中”微信公眾號先後開設掌上企業文化展廳、心靈驛站等欄目內容，“指尖上的思想陣地”影響力進一步增強。同時將傳統媒體和新媒體融合，構建全媒體傳播新格局。2019年，油氣礦微信、微網志累計閱讀量超過130萬人次，牢牢佔據輿論引導、思想引領、文化傳承、服務一線的傳播高點。策劃開展“走進中石油 探訪大川中”媒體開放日、“石油科普·石油人走進學校課堂”等對外形象展示及公益科普活動，進一步提升了中國石油良好形象。開展《“攻堅文化”落地的探索與實踐》課題研究，豐富了攻堅文化體系內涵。

　　2019年礦區宣傳思想文化成果豐碩，先後獲得“全國企業文化優秀成果一等獎”“集團公司宣傳思想文化工作先進集體”，為油氣礦改革發展穩定大局提供堅強保障。（楊力）