為加強集體協商人才隊伍建設，提高協調勞動關係能力水準，營造社會各界關心支援集體協商工作的良好氛圍，7月23日，自貢市總工會舉行自貢市首屆集體協商競賽決賽。經過前期初賽的篩選，本次共有10支代表隊進入決賽展開角逐。
比賽現場
集體協商是指企業、行業（區域）職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動切身利益的規章制度或者重大事項依法進行平等協商的行為。
現場頒獎
近年來，自貢市各級工會緊緊圍繞中心服務大局，結合實際，主動探索，成立各級協調勞動關係三方委員會，先後出臺了《深化集體協商工作規劃意見》《推動集體協商提質增效》等指導性文件，積極開展了一系列開創性的協商工作，初步形成了企業協商談增長、行業協商談標準、區域協商談底線的協商模式。近三年，自貢市共推薦命名了92個集體協商示範單位，建會企業集體協商建制率均保持在90%以上。
選手在比賽中發言
本次競賽以給定案例為背景，針對協商議題抽籤決定企業和職工方協商代表身份，並進行現場模擬集體協商，主要考察參賽者對勞動法律法規政策的掌握、協商技巧的運用及處理勞動關係矛盾的能力水準。競賽雙方你來我往，有理有據，引用各種企業內外數據，講道理，擺事實，動感情，場面既和諧又激烈。
比賽現場
經過激烈比拼，沿灘區總工會代表隊奪得本次比賽的第一名。“通過參與此次競賽，不僅能夠提高我們的協商能力，提升集體協商工作品質，也有助於培養一批職工自己的集體協商‘談判專家’，對有效保障職工權益、助力企業發展起到推動作用。”該代表隊成員曾棟禹表示。（廖志全 楊夢婧）
