“雙方對於調解事項還有沒有意見？如果沒意見請在調解書上簽字。”9月24日，經過東坡區勞動人事爭議仲裁院工作人員的多方努力，勞資雙方在仲裁員的組織下順利簽訂了仲裁調解書。至此，為討薪奔波多日的鄭某某等十幾名勞動者臉上終於露出了笑容。
據悉，鄭某某等十幾名勞動者自2017年一直在眉山某科技公司上班，但從2019年9月開始公司便一直拖欠工資，甚至一些已離職幾個月的員工公司至今仍未結清勞動報酬，各項金額累計20余萬元。目前公司因經營不善面臨破産，9月21日下午，勞動者們來到仲裁院迫切希望勞動部門能幫助他們解決這個問題。
根據東坡區勞動人事爭議仲裁院案件分類處理制度的規定，仲裁院對這起當事人在10人以上且有共同請求的集體爭議案件，迅速開闢爭議處理“綠色通道”，即當日審查、優先立案、優先審理、優先調解。9月21日當天即對全部仲裁申請材料進行了立案審查，符合《勞動爭議調解仲裁法》規定的受理範圍，同時加強與勞動監察部門的業務交流、互通有無，及時與用人單位取得聯繫。9月22日，完成全部立案手續後，經過多部門的通力合作，勞動者與用人單位對雙方存在的權利義務關係觀點一致，但就工資、補償等具體金額存在些微差距。後在工作人員的政策闡明、極力撮合下，雙方協商一致達成了和解協議，調解金額約28萬元。目前，該公司正在履行調解協議中，後續東坡區勞動人事爭議仲裁院將繼續跟進仲裁調解書的履行執行情況，為勞動者追索勞動報酬保駕護航，為保障勞資關係和社會關係和諧穩定貢獻力量！（眉山市東坡區人社局供稿）
