“蓉漂人才日”主場活動“蓉漂·高峰薈”舉行 成渝兩大國家級新區再聚首

來源:中國網 時間:2020-04-26 13:11:16編輯:田佳平
4月25日,是成都市第3個“蓉漂人才日”。由四川省人才辦、重慶市委人才辦指導,成都市人才辦主辦,天府新區成都管委會人才辦承辦,大運會成都籌委辦協辦的2020“蓉漂人才日”主場活動“蓉漂·高峰薈”在中國西部博覽城啟幕。
唱好“雙城記”,建好“經濟圈”,活動現場不僅有全省人才工作者和專家人才代表,還特別邀請到重慶市人才工作代表團,共襄節日盛典。
值得一提的是,4月23日,在兩江新區、天府新區共同打造內陸開放門戶第二次聯席會議上,西部兩大國家級新區明確將在七個方面攜手深入合作,確定了共同打造內陸開放門戶2020年十項重點任務。
僅僅兩天后,兩大國家級新區又在“蓉漂人才日”活動現場聚首。雙方不僅展示了各自的人才工作情況,還就如何進一步強化合作,攜手共建人才發展新高地進行了深入探討。
現場
五大篇章獻禮蓉漂人才
據悉,此次“蓉漂·高峰薈”活動共分為“蓉漂·禮敬”推介、“蓉漂·禮包”發佈、“蓉漂·禮讚”連線、“蓉漂·禮遇”啟動、“蓉漂·禮約”演講五大環節,為蓉漂人才獻禮。
現場,“蓉漂”大禮包發佈——成立“蓉漂”人才發展基金,發佈成都人才白皮書,啟動2020“蓉漂城市超級實習生計劃”,啟動2020全國積體電路人才節(成都天府新區專場)……
聚首
兩大國家級新區攜手共建人才發展新高地
據了解,在人才工作方面,兩江新區制定了《“兩江人才”十條》普適性政策,出臺了《兩江新區引進高層次人才若干政策的實施細則》等4個人才引進培養配套政策,形成了“1+4”人才政策體系。
兩江新區擁有國家海外人才離岸創新創業基地、兩江新區留學人員創業園等國家級平臺;建成院士專家工作站16個、博士後工作(流動)站35個、海智工作站16個、各類研發實驗室16個;中科院、中關村醫學轉化中心行業學術平臺相繼落地。
此外,兩江新區依託“兩江英才薈”實體平臺,整合人才和創新創業資源,提供職稱評審、入學就醫、創業指導等一站式服務,實現人才和雙創工作一體化運作,並以黨群服務中心為站點,構建“一平臺+多站點”的服務佈局。
天府新區則通過構建協同引才新機制、打造協同育才新平臺、構築協同留才新生態等方式推進人才工作發展。
據了解,天府新區升級“天府英才計劃”,出臺考核評價、資金管理、産業住房、醫療保障等配套政策,構建“1+N”人才政策體系。設立10億元人才發展專項資金,撥付資金8284萬元,惠及人才1257名、團隊(項目)62個。
並且,人才協同産業正加速發展。天府新區協同引進華為鯤鵬、安謀中國、商湯科技等重大産業項目165個,高端引領、創新驅動的産業發展基礎不斷夯實;引進36個校院地協同創新項目、4個重大科技基礎設施及研究基地、16個國家級創新平臺、引育270名高層次人才、14支頂尖團隊,創新要素不斷聚集。
“參加此次活動很有收穫、很受觸動。天府新區在對人才的禮遇方面做得特別好,真正將工作做到了人才的心坎兒上。”兩江新區人才中心副主任張健源説。 
張健源表示,兩江新區與天府新區在人才工作方面深入合作,有著良好的基礎優勢。首先,成渝地區雙城經濟圈建設為兩地合作帶來了嶄新的歷史機遇,雙方也簽署了戰略合作協議,併發布包括人才協同的2020年十項重點任務。其次,雙方同為國家級新區,都擁有很強的開放基因,在人才工作上也各有特色和所長,可以互相學習,攜手並進。
張健源透露,接下來,雙方將基於兩江新區、天府新區的戰略合作協議和2020年十項重點任務,在招才引智、人才發展課題研究、政策互認等方面迅速開展合作。包括共同赴國內外發達地區、著名高校等開展招才引智活動,探索共建人才學院、人才發展促進會等人力資源協同平臺,並在人才發展理論研究等方面開展深入合作,形成人才發展合力。
釋放城市機會清單 成都人才白皮書發佈
​活動中,成都人才白皮書《成都市人才開髮指引(2020)》發佈,全面釋放城市就業創業機會,精準標明城市人才需求。
聚焦“三精”,客觀反映城市人才需求。
據介紹,人才白皮書堅持以人力資源匹配精準到産業,精細到行業,精確到崗位為原則,聚焦産業(行業)細分領域和産業鏈、生産鏈、創新鏈的關鍵環節、關鍵工位、關鍵點位,匯聚66個産業功能區、3600余家企事業單位走訪情況,梳理線上線下10萬餘條市場招聘資訊,徵求100余名行業專家和企業家意見,所有數據都來源於市場和用人單位,客觀反映成都當前和今後一個時期緊缺人才需求狀況,有助於充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用,促進人才有序流動、優化配置,實現人才引進、培養、集聚與成都發展目標、重大戰略高效協同、精準匹配。
四類目錄,産業緊缺人才精準“畫像”。
重點人才招引目錄:作為全市長遠發展、高品質發展人才引進開發的宏觀指引,包括國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才共七類。
2020年重點産業人才開發目錄:作為全市産業人才開發的微觀指引,共453類人才需求清單,其中先進製造業232類、現代服務業109類、新經濟112類,從緊缺類型、緊缺指數、區域導向等維度反映成都市“5+5+1”現代化産業體系建設緊缺人才需求狀況,從崗位名稱、專業要求、經歷要求和能力要求四個方面對緊缺人才精準“畫像”。
2020年重點領域和重點行業人才開發目錄:對緊缺人才需求項目化、再聚焦,共176類人才需求清單,揭示成都重大戰略、重大項目、重點區域、重點領域緊缺人才需求狀況,包括東部新城建設、自貿區建設、“大運會”、社會治理、醫療衛生、教育等11個領域。
2020年産業生態圈和産業功能區人才需求目錄:從中觀層面標明瞭各産業生態圈、産業功能區與人力資源協同發展的 “新場景”,揭示全市14個産業生態圈、66個産業功能區緊缺人才需求狀況。
六大特點變化,新職業人才首次進入白皮書。
與去年相比,今年成都緊缺人才需求呈現出一些新特點、新變化,反映了當前成都經濟社會發展的新趨向、新態勢。
5G、大數據、人工智慧、軌道交通等“新基建”和環保綠化、景觀設計等領域緊缺人才需求類別數量增加近100%,表明成都建設踐行新發展理念公園城市示範區已經按下“快進鍵”。
航空航太、綠色智慧汽車、機械製造、數控設備等領域研發人才與高技能人才需求“雙增加”,表明成都先進製造業正在穩步邁向“高端化”。
高級收納整理師、外賣運營規劃師、直播經紀人等一批新職業人才需求首次進入人才白皮書,表明成都新經濟、新業態培育發展跑出“加速度”。
社區規劃師、社區營造師、社區發展顧問等專業人才數量緊缺、品質緊缺“雙提升”,表明成都社會治理體系和治理能力現代化建設正在步入“新高度”。
核酸合成研發、生物資訊技術研究、防疫藥物製劑研發等人才緊缺數量、緊缺程度雙雙攀升,表明新冠肺炎疫情給生物醫藥産業發展帶來“新機遇”。
14個産業生態圈和66個産業功能區人才需求類別差異更明顯、專業更集中,表明以産業功能區為核心的“人城産”協同發展、産業集群發展已經形成“新態勢”。 
“蓉漂招才大使”來了
選擇成都,成就更好的自己!選擇成都,實現創業的夢想!“蓉漂招才大使”不僅是“蓉漂”品牌的形象代言、成都人才政策的傳播使者,也是招攬賢才志士來蓉發展的慧眼伯樂。“蓉漂招才大使”,彰顯了成都招才引才的鮮明態度,展現了成都愛才惜才的最大誠意。(袁虹)