為打響“大港+”人才品牌，推動“大港+”地區成為人力資源優勢疊加，加快推進成德眉資同城化高品質發展。4月23日，2020“蓉漂人才日”—“大港+高峰論壇”在成都金青新大港區核心區域之一的淮州新城舉行。
活動中，金堂縣、青白江區、新都區、廣漢市、中江縣五地共同簽訂“大港+人才聯盟”合作協議，共同致力於充分整合利用各地人才、項目、政策資訊資源，加快推進“大港+”人才聯盟交流合作，構建人才共引、才智共育、平臺共建、服務共融的人力資源協同體系，全面提升人力資源政策協同、區域協同、工作協同水準，著力打造全國領先、全省首位、具有國際競爭力的人力資源區域協同示範區。
此次活動由四川省人才工作領導小組辦公室全程指導，成都市人才工作領導小組辦公室和德陽市人才工作領導小組辦公室聯合主辦，金堂縣、青白江區、新都區人才工作領導小組承辦，廣漢市、中江縣人才工作領導小組協辦。來自成德眉資同城化重要支點的金堂、青白江、新都、廣漢、中江五地專家人才、企業代表等150余人出席了活動。
本次活動緊緊圍繞“人才大聯盟，區域大協同”主題，對成德眉資同城化背景下的跨區域人力資源協同發展進行了交流分享。四川省委組織部、成都市委組織部、德陽市委組織部相關負責人分別在論壇中致辭，對2019年大港區人力資源協同工作先進單位、先進個人以及大港區“傑出蓉漂”進行了表彰頒獎，向“大港+人才聯盟”人力資源協同導師頒發了聘書。活動現場還舉行了大港人力資源品牌亮燈儀式，標誌著“大港+人才聯盟”第一批合作項目正式啟動。來自淮州新城、高校專家、企業人力資源負責人代表圍繞“如何打造‘大港+’人力資源生態圈，開創人城産協同發展新局面”主題進行了交流。
西南財經大學人力資源管理研究所所長、教授、博士生導師卿濤在論壇上作“一幹多支”發展戰略下的區域人力資源協同發展主旨演講，提出“大港+”區域要堅持以民生為本、人才優先，通過搭建共用大平臺、培育發展新動能，加強人才生活“軟環境”打造，增強區域人才虹吸效應，為“大港+”和長遠發展儲備高品質的人力資源。（溫彩苓）
