濟南西機務段：“成長日誌”閃耀“成才之路”

從“學員”到“副司機”總共分幾步？緊扣“發展為了職工，發展依靠職工”理念，中國鐵路濟南局集團有限公司濟南西機務段創新“成長日誌”工作模式，多措並舉推動段、車間、班組三級教育培訓工作走深走實，著力提升新職人員專業素養，為新職人員係好入職安全發展的第一粒扣子。

2025年8月4日，濟南西機務段整備場上整修一新的機車。李峰 攝

“成長日誌”又稱學員定職副司機技能培訓鑒定記錄，根據機車乘務員培訓管理流程，編制學習計劃、學習內容，明確學員定職副司機條件，必知必會知識和必備技能，對機車乘務員日常學習、培訓和技能核查鑒定進行記錄，真實完整地呈現從學員到定職副司機的成長歷程，為構建鐵路人才培養體系夯實根基。

按照國鐵濟南局“2+1”高職畢業生培訓計劃要求，今年這個段接收116名高職畢業生進行“2+1”前置培訓。段主要負責人圍繞西機歷史、鐵路發展、安全文化等方面，與學員們進行親切交談，上好安全第一課，鼓勵大家懷揣夢想，在奮鬥中創造精彩人生。立足打造“有理想、有本領、有擔當”的青年人才隊伍，段勞人科精心製作青年人才培養手冊，為青年做好職業規劃，加強頂層設計，創新培訓思路，助力青年職工成長成才。

2025年7月18日，濟南西機務段臨沂整備車間新職培訓現場。李峰 攝

“鐵路就是你的家”，促進青年更好更快地融入鐵路大家庭。各接收車間組織學員領進家門現場認知，了解擬從事崗位的生産環境、作業流程、設備設施等情況。熟悉機車基本構造、檢查作業流程、乘務作業流程；講解安全風險、安全規定，明確學習目標。職培科組織學員開展集中實作培訓，運用組集中實作培訓共有基本技能、機車檢查、機車試驗、一次乘務標準、應急處理、行安裝備操作等6個科目，整備組集中實作培訓鉗工、電工基本技能，牽引電機、輔助電機、機車變流裝置、機車低壓電器及電線路檢修和診斷、排除各類機車故障。

“成長日誌”與成才規劃協同實施，他們引導濟西、兗州、臨沂、日照各運用、整備、檢修車間不斷優化生産生活環境，完善師徒結對制度，選拔經驗豐富、技術過硬的資深工匠作為導師，與新學員形成“一對一”結對。導師在成長日誌中詳細記錄每日教學內容、學員操作表現及改進建議，每月進行階段評估，及時調整教學策略。同時，定期開展技能競賽、優秀師徒評比，以賽促學，激發師徒雙方積極性，強化教學成果。風笛聲聲，彩霞萬道，“成長日誌”像閃光足跡，閃耀在新職青年的成長之路上。

（來源：中國網 作者：李峰）